Rapallo (GE) | Trasferte a Bologna e Faenza | Tempo indeterminato, full time Netafim, parte del gruppo multinazionale Orbia, è leader mondiale nelle soluzioni di irrigazione di precisione e pioniere dell’irrigazione a goccia. Le nostre tecnologie aumentano la produttività agricola ottimizzando l’uso dell’acqua e delle risorse. In Italia operiamo attraverso Netafim Italia e Netafim Service, con sedi a Rapallo, Bologna e Faenza. Cerchiamo una figura HR operativa a supporto delle attività italiane, che unisca una solida competenza nell’amministrazione del personale al supporto HR quotidiano a dipendenti e responsabili. Con sede a Rapallo, la risorsa supporterà sia Netafim Italia sia Netafim Service, con presenza in sede a Bologna e Faenza almeno due volte al mese. Riportando all’HRBP West Europe, garantirà una gestione HR locale affidabile e contribuirà all’implementazione dei processi e delle iniziative HR a livello regionale. Amministrazione del personale Gestione del ciclo di vita amministrativo dei dipendenti: assunzioni, variazioni contrattuali, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie (UniLav) Coordinamento mensile delle paghe con il consulente esterno: invio di presenze, assenze, straordinari, note spese e altri dati utili all’elaborazione dei cedolini Verifica dei cedolini e del costo del lavoro, analisi delle discrepanze e coordinamento delle azioni correttive Corretta applicazione dei CCNL di riferimento e degli accordi aziendali, garantendo coerenza tra le due società Gestione di malattie, infortuni (incluse denunce INAIL), congedi parentali, permessi e ferie Amministrazione di welfare,



buoni pasto e benefit Rapporti con INPS, INAIL, Centro per l’Impiego, fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Supporto agli adempimenti normativi, incluso il prospetto informativo disabili (L. 68/99) e le comunicazioni periodiche Reportistica su organico, costo del lavoro, assenteismo e straordinari Gestione delle risorse umane ~ Gestione dei processi di onboarding e offboarding ~ Coordinamento della formazione obbligatoria (salute e sicurezza, privacy) e monitoraggio delle ore di formazione ~ Supporto ai cicli di valutazione della performance e di revisione salariale, in collaborazione con l’HRBP ~ Supporto HR di primo livello a dipendenti e responsabili su temi contrattuali, amministrativi e organizzativi ~ Laurea in Economia, Giurisprudenza, materie umanistiche o Psicologia, oppure diploma con esperienza equivalente ~2-4 anni di esperienza in ambito HR, con esperienza pratica in amministrazione del personale e coordinamento paghe, maturata in azienda o presso uno studio di consulenza del lavoro ~ Esperienza con software paghe/presenze e ottima padronanza di Excel ~ Italiano fluente e buona conoscenza dell’inglese ~ Disponibilità a trasferte regolari a Bologna e Faenza Contratto a tempo indeterminato, full time Welfare aziendale e buoni pasto Formazione continua Rimborso delle spese di trasferta secondo la policy aziendale Un ambiente internazionale, con un team HR presente in diversi Paesi europei Un ruolo vario, con opportunità di crescita sia nell’amministrazione del personale sia nei processi HR I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). #

📌 Specialist HR Advisor (Italia)
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