NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica un/una TECNICO/A DI COMMESSA.La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.La risorsa si occuperà della gestione tecnica e organizzativa delle commesse, alternando attività d'ufficio a sopralluoghi presso cantieri e clienti. Collaborerà con le squadre operative per coordinare le esigenze tecniche, monitorare l'avanzamento delle attività e garantire una corretta gestione della documentazione.In particolare, si occuperà di:Effettuare sopralluoghi presso cantieri e clienti; Gestire ordini e commesse; Elaborare preventivi e offerte; Predisporre la documentazione tecnica e le dichiarazioni di conformità; Gestire i rapporti con clienti e fornitori; Supportare l'organizzazione e la gestione delle attività di cantiere; Collaborare durante le fasi di collaudo e verifica degli impianti; Interfacciarsi con le squadre operative per la risoluzione delle esigenze tecniche.Requisiti richiesti:Esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo tecnico, preferibilmente nel settore impiantistico; Disponibilità aeffettuare sopralluoghi e a recarsi presso cantieri e clienti; Buona conoscenza del Pacchetto Office,
in particolare Word ed Excel; Capacità di lettura e comprensione della documentazione tecnica; Buone capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in collaborazione con clienti, fornitori e squadre operative; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa tecnica di settore e delle procedure per il rilascio delle dichiarazioni di conformità.Completano il profilo flessibilità, capacità di problem solving e attitudine a gestire attività sia operative sia organizzativeSede di Lavoro: Stienta (RO)Pacchetto retributivo: Inquadramento economico e contrattuale secondo CCNL metalmeccanica artigiano, Livello 3°/2°Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.