h3DEVUP TIPS /h3 h3L’azienda /h3 pStiamo collaborando con una realtà italiana solida e in crescita, attiva nel settore dei servizi e caratterizzata da una struttura organizzativa articolata e da una forte attenzione alla qualità dei processi interni. L’azienda opera in un contesto dinamico, nel quale la gestione delle persone rappresenta un elemento centrale per garantire continuità, efficienza e sviluppo organizzativo. La figura entrerà a far parte dell’Ufficio Risorse Umane, all’interno di un team dedicato alla gestione amministrativa del personale, riportando direttamente alla Coordinatrice Paghe. /p h3Il tuo impatto /h3 pCerchiamo una persona con esperienza consolidata nell’ambito payroll e amministrazione del personale, che sappia coniugare precisione operativa, conoscenza normativa e capacità di lettura del dato. Avrai un ruolo centrale nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi, contribuendo inoltre al monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi, reportistica e supporto ai processi di budgeting HR. Sarà un’opportunità per inserirti in un contesto strutturato, dove poter portare la tua esperienza e contribuire all’evoluzione dei processi legati alla gestione delle persone. /p h3Le tue responsabilità /h3 ul liElaborazione autonoma dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci; /li liGestione degli adempimenti mensili e annuali collegati al payroll; /li liGestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni); /li liApplicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati dall’azienda; /li liSupporto nella gestione dei rapporti con INPS,



INAIL ed enti competenti; /li liMonitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi di dati economici e gestionali; /li liSupporto alla predisposizione del budget del personale e all’analisi degli scostamenti; /li liElaborazione di report e analisi relative a organico, ore lavorate, assenteismo e principali indicatori HR; /li liCollaborazione al miglioramento e all’aggiornamento delle procedure amministrative HR. /li /ul h3DEVUP SEARCH /h3 pHai maturato un’esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di payroll, amministrazione del personale o HR administration, preferibilmente all’interno di aziende strutturate, cooperative, società di servizi o studi professionali. Costituisce un elemento distintivo aver maturato esperienza nella gestione del costo del lavoro, nella predisposizione di budget del personale e nella lettura di dati economico-gestionali. /p pCerchiamo una persona con: /p ul liSolida conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale; /li liEsperienza consolidata nell’elaborazione paghe e nella gestione degli adempimenti correlati; /li liBuona capacità di analisi dei dati e gestione della reportistica; /li liOttima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati; /li liPrecisione, affidabilità e forte attenzione alla correttezza delle informazioni; /li liCapacità organizzativa e gestione delle priorità; /li liRiservatezza e predisposizione al lavoro in team. /li /ul h3THE VALUE OF THE WORK /h3 ul liInserimento in una realtà solida e in costante crescita; /li liPossibilità di contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR e payroll; /li liAmbiente professionale cooperativo e orientato alla valorizzazione delle competenze; /li liInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata. /li /ul pAi fini di una più completa valutazione del percorso professionale. La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Specialist [RAL 30-35K] (Ferrara)
🏢 Devup
📍 Ferrara