INCARICO - Project Coordinator Global Grant 12
AREA ORGANIZZATIVA- Inclusione Lavorativa
REFERENTE – Youth Employability Programme Lead
SEDE DI RIFERIMENTO – Roma
TIPOLOGIA CONTRATTUALE – Co.Co.Co.
DURATA DELL'INCARICO – 12 mesi
RANGE RETRIBUTIVO – ***************
LIVELLO SAFEGUARDING - 2
Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff.
Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un atmosfera di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione.
Mettiamo a disposizione strumenti di welfare, tra cui ticket restaurant e assicurazione sanitaria per supportare il benessere e la qualità della vita delle nostre persone.
Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.
INCARICO
Il/La Project Coordinato r è responsabile dell'implementazione del progetto Global Grant 12, che, si realizza in Italia e contemporaneamente in altri 6 Paesi nel mondo, grazie al contributo di Accenture Global e in collaborazione con Save the Children US.
Il/La Project Coordinator del progetto GG12 si inserisce nell'area di Inclusione lavorativa.
Il progetto GG12 ha come obiettivo quello di sviluppare e/o rafforzare le employability e digital skills di più di **** ragazzi e ragazze (tra i 16 e i 25 anni) favorendo lo sviluppo di attività di job linkages con le aziende e l'inserimento lavorativo di una parte di questi anche attraverso l'utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale, in un'ottica di inclusione di genere, attenzione alle fasce più vulnerabili, e sviluppo delle capacità umane.
Facilitare il raccordo operativo con Save the Children US e con il donatore, in collaborazione con l'Area Corporate.
Supportare la costruzione e il mantenimento di relazioni con stakeholder pubblici e privati rilevanti per il progetto, anche attraverso il coinvolgimento dei partner territoriali e in coordinamento con le Aree Corporate e Sviluppo Territoriale.
Assicurare il raccordo funzionale tra i componenti del team di progetto, facilitando l'organizzazione delle attività, il monitoraggio degli obiettivi e delle tempistiche e l'integrazione dei diversi contributi, al fine di favorire il coordinamento e l'efficace realizzazione delle attività progettuali.
Collaborare con i Community Manager e i Coordinatori Ragionali dello Sviluppo Territoriale presenti nei territori per promuovere coerenza metodologica e armonizzazione delle attività locali.
Contribuire alle attività di comunicazione del progetto, in collaborazione con le strutture competenti.




Partecipare a tavoli interni ed esterni sui temi dell'inclusione e dell'inserimento lavorativo, fornendo contributi basati sull'esperienza maturata.
Monitorare l'avanzamento delle attività progettuali rispetto alle milestone previste, segnalando eventuali criticità operative.
Supportare la predisposizione, aggiornamento e implementazione del piano operativo del progetto.
Collaborare alla gestione e pianificazione del budget, monitorandone l'andamento in raccordo con le strutture competenti.
Supervisione della redazione e revisione dei report narrativi e finanziari, garantendone accuratezza e puntualità.
Contribuire al coordinamento delle partnership di progetto e al flusso di informazioni con i partner coinvolti.
Favorire la collaborazione tra l'Area Quality e il/la responsabile MEAL, supportando l'applicazione del piano di monitoraggio e la comunicazione con Save the Children US.
Supportare le attività amministrative connesse al progetto (contratti, accordi, procurement) in raccordo con Operations e le aree interne coinvolte.
Mantenere un flusso informativo strutturato con Save the Children US sulla pianificazione e sull'andamento operativo del progetto, collaborando all'individuazione dei referenti interni per i diversi ambiti (MEAL, budget, learning, ecc.).
RISULTATI DI MEDIO TERMINE
Monitorati i progressi delle attività progettuali nei territori, con report sintetici sulle criticità e le buone pratiche rilevate.
Consolidato il coordinamento operativo con stakeholder locali e partner, facilitando il flusso di informazioni e il rispetto delle milestone intermedie.
Individuate e documentate best practice operative e metodologiche, condivise con le strutture interne per supportare l'ottimizzazione delle attività.
RISULTATI FINALI
Raggiunte le milestone del progetto secondo il piano operativo, con eventuali scostamenti documentati e gestiti.
Predisposti e revisionati report narrativi e finanziari completi e puntuali, inclusi aggiornamenti sul budget.
Coordinata la partecipazione a incontri, seminari, convegni e tavoli tecnici, garantendo la rappresentanza operativa del progetto.
Documentato e condiviso un quadro operativo consolidato, comprensivo di lezioni apprese e indicazioni per la replicabilità del progetto.
ESPERIENZE RICHIESTE
Almeno 5 anni di esperienzanella gestione e coordinamento di progetti complessi,



preferibilmente in ambito sociale, educativo o occupazionale.
Esperienza nella gestione di partnership e relazioni con stakeholder pubblici, privati e del terzo settore.
Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di budget, reporting narrativo e finanziario.
Conoscenza di strumenti di project management, monitoraggio e rendicontazione.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata e comprovata esperienza nel suo utilizzo in contesti professionali.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in progetti di inclusione lavorativa, employability e sviluppo di competenze digitali.
SOFT SKILLS
Capacità di coordinamento e leadership collaborativa.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Forte orientamento ai risultati e problem solving.
Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder.
Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali.
Proattività, flessibilità e autonomia.
Interesse per i temi dell'inclusione sociale e lavorativa dei giovani.
ALTRO
Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale ed internazionale qualora si verificasse la necessità.
Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
SAFEGUARDING
Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi.
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell'esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno.
Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi.
Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nellaSafeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attivitàhttps://.
Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l'Organizzazione.
LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.
Per questo cerchiamo sempre di mettere al centrole nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.
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📌 Project Coordinator Global Grant 12 (Lazio)
🏢 Save The Children Italia
📍 Lazio