HR GENERALIST

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Mission

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- Monitorare i KPI HR e definire piani d’azione per garantirene il raggiungimento degli obiettivi.

- Assicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un’applicazione efficace dei processi.

- Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali.

- Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento.

Responsabilità

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- Controllo dei principali indicatori industriali, quali:

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- Organico (Headcount)

- Straordinari

- Tasso di assenteismo

- infortuni

- Turnover

- Ferie

- Supporto alle attività amministrative di stabilimento:

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- Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni

- Cambi di mansione/posizione

- Gestione presenze dei dipendenti

- CIGO/CIGS e altre attivitàcorrelate

- Gestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL.

- Gestione del processo formativo:

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- Avvio dei corsi

- Reporting

- Caricamento dei corsi sulla piattaforma

- Gestione della documentazione formativa

- Percorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti

- Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale).





- Supporto alle attività MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo).

- Verifica dell’attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC) in funzione del potenziale individuale.

- Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali.

- Gestione del processo di comunicazione interna.

Soft Skills

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- Orientamento agli obiettivi

- Decision Making

- Ottime doti comunicative

- Attitudine al lavoro di squadra

- Proattività

- Problem solving

Informazioni aggiuntive

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- CCNL: Metalmeccanico Industria

- RAL: 30000 € - 31000€

- Inquadramento: Livello B1

- Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga

- Orario di lavoro: tempo pieno da lunedì-venerdì

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

Formazione

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- Laurea universitaria (preferibilmente in discipline economiche o giuridiche).

Lingue

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- Inglese: livello fluente.

Esperienza

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- Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. xbvzest

Competenze Tecniche

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- Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

- Pianificazione e gestione dell’organico (Headcount Planning & Management)

- Gestione e monitoraggio del turnover

- Gestione e monitoraggio dell’assenteismo

- Gestione delle presenze

- Analisi dei fabbisogni formativi e gestione dei talenti

- Controllo dei processi di comunicazione

- Utilizzo dello strumento SuccessFactors.

📌 Hr Generalist. (Osimo)
🏢 Randstad
📍 Osimo