In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
IL TUO RUOLO

La persona inserita nel team di ingegneria sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della validazione dei sistemi di cablaggio elettrico (wiring harness) per veicoli e applicazioni automotive. Collaborando con diversi stakeholder, contribuirà a garantire la conformità tecnica, la qualità del prodotto e il rispetto delle tempistiche di progetto.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

-

- Progettare e sviluppare sistemi di cablaggio elettrico per nostri clienti.

- Creare e mantenere disegni tecnici e documentazione di progetto.

- Collaborare con team di progettazione meccanica, elettrica e software per l'integrazione dei sistemi.

- Supportare attività di analisi, verifica e validazione dei cablaggi.

- Gestire modifiche progettuali e aggiornamenti della documentazione tecnica.

- Assicurare il rispetto degli standard automotive e dei requisiti normativi applicabili.





- Supportare attività di troubleshooting e risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo e produzione

LE TUE CARATTERISTICHE

-

- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o affini

- Conoscenza di progettazione di wiring harness e sistemi elettrici

- Costituisce un plus la conoscenza degli schemi elettrici

- Familiarità con strumenti CAD e software dedicati alla progettazione elettrica

- Conoscenza di base di sistemi di gestione e metodologias de control (DFMEA, APQP, ecc)

- Familiarità con normative e standard elettrici (CEI, IEC)

- Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

-

- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro a distanza, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;

- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.





- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito meccanico ed elettrico, collaborando con team multidisciplinari e con un ecosistema globale di specialisti. Potrai sviluppare competenze tecniche attraverso esperienze progettuali sfidanti, formazione continua e percorsi di crescita pensati per valorizzare le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale.

Location

Bologna, Firenze, Genova, La Spezia, Milano, Modena, Napoli, Padova, Pisa, Pomigliano D'Arco, Roma, Torino, Venezia.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio

Mansione e Retribuzione annua lorda (RAL):

-

- Associate Electronics & Semiconductor Engineer - 3 Livello CCNL commercio - da € 27,746 a € 30,825

- Electronics & Semiconductor Engineer - 2 Livello CCNL commercio - da € 31,270 a € 40,150

- Senior Electronics & Semiconductor Engineer - 1 Livello CCNL commercio - da € 35,057 a € 57,475

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi

📌 Electronics HW Engineer (Veneto)
🏢 Capgemini
📍 Veneto