pbSeltis Hub /bè alla ricerca di una figura di bHR Administration Specialist /b da inserire presso la sede di Bologna di una realtà aziendale strutturata e consolidata, operante nel settore della distribuzione di materiale elettrico ed elettrodomestici. /p h3Posizione /h3 pLa risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e ricoprirà un ruolo prevalentemente operativo, con un focus particolare sulla gestione amministrativa del personale, sul monitoraggio delle scadenze e sulla contrattualistica. /p pLa posizione rappresenta un'opportunità per una persona organizzata e precisa, interessata a consolidare le proprie competenze amministrative e a sviluppare progressivamente una professionalità più ampia nell'ambito HR. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pLa figura avrà un ruolo concreto e trasversale, con prevalenza delle attività di amministrazione e gestione del personale: /p ul libAmministrazione del personale: /b gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, archiviazione e monitoraggio delle pratiche amministrative. /li libScadenzari e contrattualistica: /b gestione e aggiornamento degli scadenzari HR, monitoraggio delle scadenze contrattuali e predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, rinnovi e cessazioni. /li libGestione delle presenze: /b controllo delle timbrature, gestione delle anomalie e monitoraggio di ferie, permessi, assenze e giustificativi, in collaborazione con i referenti aziendali. /li libSupporto al payroll: /b raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe, in collaborazione con i referenti interni e/o il consulente esterno. La posizione non prevede l'elaborazione diretta dei cedolini. /li libRicerca e selezione: /b pubblicazione degli annunci,



screening dei curricula, organizzazione dei colloqui e supporto nel coordinamento con i responsabili aziendali. /li libSalute e sicurezza sul lavoro: /b supporto nella gestione documentale e nel monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e alle visite mediche, in collaborazione con le funzioni competenti. /li libSupporto ai processi HR: /b collaborazione alle attività quotidiane della funzione Risorse Umane e al miglioramento delle procedure amministrative. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pIl/la candidato/a ideale possiede: /p ul liDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o delle risorse umane. /li liEsperienza in ruoli di amministrazione del personale, HR Administration o gestione amministrativa. /li liConoscenza di base della normativa del lavoro e della contrattualistica. /li liBuona dimestichezza con Excel e gli strumenti informatici. /li liPrecisione, metodo, affidabilità e capacità di gestire più scadenze contemporaneamente. /li liAttitudine operativa, orientamento al risultato, riservatezza e capacità di lavorare in team. /li /ul h3Altre informazioni /h3 h3Cosa offre l'azienda /h3 ul liInserimento in una realtà aziendale strutturata e consolidata. /li liUn ruolo prevalentemente operativo, con responsabilità dirette nella gestione delle attività amministrative HR.



/li liAffiancamento e collaborazione con i referenti HR e le altre funzioni aziendali. /li liPossibilità di ampliare progressivamente le proprie competenze e responsabilità nell'ambito delle Risorse Umane. /li libOpportunità di crescita competente /b, con la possibilità di sviluppare competenze trasversali nei diversi processi HR. /li libSede di lavoro: /b Bologna. /li libModalità di lavoro: /b esclusivamente in presenza; non è previsto lo smart working. /li libOrario di lavoro: /b dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 18:30, con 2 ore di pausa pranzo. /li libRAL indicativa: /b € 32.000–35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. /li /ul h3Candidati ora /h3 pSe sei una persona precisa, organizzata e concreta, con interesse per l'amministrazione del personale e desideri crescere professionalmente nell'ambito delle Risorse Umane, questa è l'opzione giusta per te. /p pSiamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato. Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation benefit giusti rispetto al mercato. Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità. Insieme disegniamo il tuo futuro. /p pScopri come scrivere un curriculum efficace e accattivante, i consigli utili, gli errori da evitare e i trucchi per farsi notare dalle aziende. /p pScopri che cos’è il quiet quitting, che cosa significa, da dove nasce e perchè si parla tanto di questo fenomeno nato su TikTok e diffuso sui social. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Bologna)
🏢 Seltis Hub
📍 Bologna