pWork

location:
Italy, Lombardy, Milano /p /brpLa risorsa verrà inserita all'interno del dipartimento Factoring Lending, in particolare nell'UO Sales Italy, a riporto diretto del responsabile, supportando i Relationship Manager nella gestione amministrativa dell'unità organizzativa. /p /brpLa risorsa si occuperà di: /p /brul /brliOrganizzare la fase di onboarding dei clienti (anagrafica, richiesta documentale e monitoraggio della ricezione dei documenti) /li /brliPredisposizione preliminare delle pratiche elettroniche di fido per i nuovi clienti e per i rinnovi /li /brliVerificare costantemente la clientela della Banca con richieste documentali, anche mediante utilizzo della PEC /li /brliMonitorare scadenze delle lettere di inizio rapporto sui clienti attivi /li /brliMonitorare il CRM (inserimento dati di lavoro, relazioni di visita, incontri settimanali) /li /brliRichiedere e monitorare le richieste di fido ad assicurazione /li /brliHai pregressa esperienza in contesti bancari /li /brliHai pregressa esperienza nella gestione amministrativa /li /brliPossiedi un'ottima conoscenza del pacchetto Office /li /brliPossiedi ottime capacità comunicative /li /brliPossiedi un'ottima capacità di pianificazione delle attività /li /brliHai un'ottima capacità di lavorare in team /li /brliHai un'ottima capacità di problem solving /li /brliHai una buona conoscenza della lingua inglese /li /brliPossiedi una laurea in discipline economiche (preferibile)



/li /br /ul /brh3Cosa può offrirti BFF Bank spa: /h3 /brul /brliUn ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un'alta learning culture. /li /brliUn contratto di lavoro a tempo indeterminato. /li /brliCCNL del credito. /li /brliPossibilità di lavoro ibrida. /li /brliTicket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro a distanza. /li /brliWelfare aziendale. /li /brliPossibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione. /li /brliAssicurazione sanitaria integrativa. /li /br /ul /brpIn BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti. /p /brpBFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità. /p /brpL'appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell'ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Sales Specialist (Milano)
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📍 Milano