Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Il nostro cliente è un'azienda multinazionale in resistente crescita, operante nella progettazione e produzione di strumentazione, soluzioni, software e servizi per il serraggio industriale, con sede a Cormano (MI).
Stiamo cercando, per inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, un: TECHNICAL BUYER / IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI JUNIOR CON BACKGROUND TECNICO.
Si offre: contratto diretto a tempo indeterminato ed una retribuzione commisurata all'esperienza; con prospettive di crescita future.
CCNL metalmeccanico industria a 13 mensilità, RAL indicativa nel range tra ***€.
Benefit: viene corrisposto un ticket restaurant da 6,50€ per ogni giorno lavorato, metasalute, welfare come da CCNL.Sede di lavoro: Senago.
Essendo un ruolo molto strategico per l'azienda, la selezione non ha carattere di urgenza.
L'obiettivo è quello di trovare il giusto match con il team di lavoro e i requisiti richiesti.ResponsabilitàOrdini di acquistoOrdini di acquisto partendo dal disegno tecnicoInterfaccia con l'ufficio tecnico per la parte disegni/progettiTrattativeScouting fornitoriContatto fornitori in lingua italiana?inglese per lo più scrittoSollecitiMonitoraggio degli ordini, per garantire le corrette tempistiche di produzione/deliveryReportistica e analisi sulle scelte dei fornitoriAccorgimenti su migliorie rispetto a materiali utilizzatiRequisitiEsperienza pregressa come buyer in contesti produttivi di 4?5 anniEstrizione tecnica (diploma come perito meccanico/meccatronico/elettrico/elettronico o similari)Capacità di lettura del disegno tecnico meccanicoConoscenza delle principali lavorazioni meccaniche/elettriche/elettronicheCostificazione delle componenti da disegnoEsperienza in scouting fornitoriCapacità di trattativaCapacità di utilizzo di un MRPLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
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