ppPer azienda del settore turismo con villaggi distribuiti sul territorio e in forte crescita, cerchiamo un HR Manager che diventi il punto di riferimento per tutte le attività People Culture, gestendo l’intero ciclo di vita del lavoratore e supportando la strategia aziendale in collaborazione diretta con l’AD. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione completa del processo di selezione per ruoli stagionali, operativi e manageriali. /li liCoordinamento onboarding e formazione iniziale del personale. /li liAmministrazione HR: contratti, presenze, turnazioni, trasferimenti. /li liMonitoraggio clima interno, engagement e retention. /li liImplementazione di processi e strumenti HR condivisi tra sede e villaggi. /li liPromozione della cultura aziendale e coordinamento comunicazione interna. /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liSolida conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica. /li liEsperienza nella selezione di grandi volumi e personale stagionale. /li liCapacità di gestione HR multisito. /li liLeadership, problem solving e orientamento al risultato.



/li liFlessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini. /li liMinimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in turismo/hospitality/retail. /li liDisponibilità a trasferte frequenti nei villaggi. /li liConoscenza dell’inglese (gradita seconda lingua). /li liPossibilità di contribuire alla crescita e alla cultura aziendale. /li liAmbiente dinamico, stagionale e orientato alle persone. /li liPercorsi di crescita professionale. /li /ul pRAL fino a 50k /p pTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.

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