Per società di servizi specializzata in consulenza in materia di compliance e responsabilità amministrativa degli enti nel territorio di Treviso, siamo alla ricerca di una/un Consulente D.
Lgs. 231/2001 e Compliance da inserire come collaboratore esterno. La risorsa selezionata affiancherà le aziende clienti nella gestione e nell’implementazione dei sistemi di compliance previsti dal D.
Lgs. 231/2001, supportandole nella predisposizione dei Modelli Organizzativi, delle procedure aziendali e nelle attività di formazione e consulenza. Responsabilità
• Consulenza alle aziende clienti in materia di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.
Lgs. 231/2001.
• Supporto nell’analisi dei rischi e nella predisposizione, aggiornamento e implementazione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.
Lgs. 231/2001.
• Predisposizione e revisione di procedure, protocolli e sistemi di controllo interno connessi ai Modelli 231.
• Supporto alle attività degli Organismi di Vigilanza, anche attraverso attività di verifica e monitoraggio, ove di competenza.
• Consulenza e supporto alle aziende nella gestione degli adempimenti e delle procedure in materia di whistleblowing.
• Attività di audit e assessment presso le aziende clienti, finalizzate alla verifica della compliance e dell’efficacia dei sistemi di controllo.
• Progettazione ed erogazione di formazione aziendale sui temi del D.
Lgs. 231/2001, whistleblowing e compliance.
• Affiancamento continuativo alle aziende clienti nell’aggiornamento dei sistemi di compliance in relazione all’evoluzione normativa e organizzativa.
• Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di compliance, sicurezza, ambiente, risorse umane e area legale.



Requisiti e competenze richieste
• Laurea in materie giuridiche, economiche, o formazione equivalente.
• Esperienza pregressa nella consulenza in materia di D.
Lgs. 231/2001, compliance aziendale e/o whistleblowing.
• Esperienza nella predisposizione e/o aggiornamento di Modelli Organizzativi ex D.
Lgs. 231/2001 e, preferibilmente, nell’attività di supporto agli Organismi di Vigilanza.
• Conoscenza della normativa e delle principali tematiche connesse alla responsabilità amministrativa degli enti.
• Saranno valutati anche profili con formazione ed esperienza in ambito sicurezza e ambiente, purché abbiano maturato una concreta conoscenza e applicazione della normativa 231.
• Capacità di analisi, autonomia nella gestione dei progetti, problem solving e attitudine alla consulenza.
• Precisione, affidabilità, capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori aziendali diversi.
• Disponibilità a spostarsi presso le aziende clienti nel territorio del Veneto e del Friuli-Venezia Giulia. Offerta
• Contratto di collaborazione in P.
IVA. Retribuzione oraria €50
- €70.
• Possibilità di collaborazione continuativa e di crescita professionale in una realtà dinamica, specializzata nella consulenza aziendale e attenta all’innovazione.
• Ambiente inclusivo. Diversità, inclusione e pari opportunità La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03). #docente #consulente #231 #formazione #consulenza #priotreviso

📌 CONSULENTE D.Lgs.231/2001 e COMPLIANCE (Iglesias)
🏢 Unimpiego Confindustria Sede Di Treviso
📍 Iglesias