Humangest S.p.A. Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: MAGAZZINIERE – L. 68/99 Art. 1 La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà della gestione della merce in entrata e in uscita, dello stoccaggio, della preparazione degli ordini, del controllo della documentazione di trasporto (DDT), dell'inventario, delle attività di carico/scarico e del riordino degli spazi. Costituisce requisito preferenziale il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore . Saranno valutate anche candidature junior , interessate ad essere formate sulla mansione. Requisiti: Iscrizione alle liste del collocamento mirato L. 68/99 – Art. 1 ; Preferibile esperienza pregressa in attività di magazzino; Preferibile possesso del patentino per la conduzione del muletto; Capacità di movimentare e sollevare carichi fino a 15 kg ; Disponibilità al lavoro full time; Possesso di patente B e automunito/a , in quanto la sede aziendale non è raggiungibile con i mezzi pubblici. Offerta:
Sede di lavoro: Modugno (BA) ; Orario: full time, 40 ore settimanali ; Contratto: tempo determinato o indeterminato , da definire in fase di selezione; CCNL: Metalmeccanici Industria ; RAL indicativa: €23.204 – €26.287 , in relazione al livello di inquadramento D1-C1 . SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Logistica/Magazzino Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.