FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office*

è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore

food retail

selezioniamo:

SENIOR HR BUSINESS PARTNER (Italy)

Missione del ruolo: In qualità di

Senior HR Business Partner , sarai il riferimento

strategico e operativo

per la gestione HR in Italia. Affiancherai l HR Director come figura chiave su più discipline HR, supportando i people manager nella gestione quotidiana delle persone, garantendo

compliance normativa

(diritto del lavoro italiano e

CCNL Commercio ) e presidio autonomo delle tematiche HR più complesse, incluse

relazioni sindacali ,

contenzioso

e

cambiamento organizzativo .

Responsabilità principali: Business partnering ai manager:

applicazione policy HR, performance, sviluppo, disciplina e compliance Relazioni industriali/sindacali:

gestione confronto locale con RSA/RSU, negoziazione e implementazione accordi e consultazioni Presidio giuslavoristico:

corretta applicazione diritto del lavoro e

CCNL Commercio

su processi HR core (assunzioni cessazioni, trasferimenti, orari, ferie/permessi) Contenzioso:

coordinamento con legali esterni (raccolta documenti, strategia difensiva, monitoraggio pratiche) People management HR:

coordinamento e sviluppo del team HR Italia, in raccordo con HR Director e secondo deleghe Progetti HR di Gruppo:

contributo a iniziative strategiche (talent/succession, engagement, DE&I;, job architecture, C&B;, tool AI) Talent Acquisition senior:





supporto su selezioni middle-top/Executive e gestione partner esterni Change & riorganizzazioni:

supporto a ristrutturazioni e change management con presidio procedure individuali/collettive HR analytics:

lettura KPI (turnover, assenteismo, headcount, costi) e produzione di insight per il management Budget & cost control:

supporto a budget/forecast del personale, monitoraggio scostamenti e azioni correttive/cost saving Enti e adempimenti:

gestione rapporti con enti previdenziali/ispettivi in coordinamento con amministrazione del personale e consulenti H&S; compliance (perimetro HR):

collaborazione con QHSE su salute e sicurezza, promozione di inclusione, etica, meritocrazia e benessere

Requisiti obbligatori: Laurea in

Giurisprudenza 5 anni

di esperienza come HRBP o ruolo HR generalista in contesti multinazionali o in robusto crescita. Solida conoscenza di

diritto del lavoro italiano ,

CCNL Commercio , amministrazione del personale e payroll. Esperienza diretta in

relazioni sindacali/negoziazioni collettive . Esperienza nella gestione del

contenzioso giuslavoristico . Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare

Excel ) e familiarità con HRIS e reporting. Italiano fluente e

inglese C1 .

Sede:

San Donato Milanese (MI), full-time con

smart working

2 giorni/settimana Contratto:

Tempo indeterminato, ccnl Commercio, I livello. RAL:

45.000 55.000 +

15% Short Term Bonus

+ ticket restaurant 5,20

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

www.gigroup.it/privacy-candidati by helplavoro.it

📌 Senior HR Business Partner (1386245) (Milano)
🏢 Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
📍 Milano