Synergie Italia SPA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Rivarolo C.se, ricerca per azienda metalmeccanica della zona
IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE
Posizione
La risorsa sarà inserita nell ufficio commerciale e avrà il compito di gestire e sviluppare il business aziendale fornendo supporto tecnico/commerciale ai clienti e promuovendo i prodotti dell'azienda.
Le principali responsabilità saranno: Gestire il portafoglio clienti attuali, identificando nuove occasione di vendita; Elaborare offerte commerciali su misura per le esigenze dei clienti; Supportare la definizione della strategia commerciale; Effettuare visite presso clienti fornendo consulenza e supporto; Negoziare contratti e accordi commerciali; Monitorare il mercato analizzando trend concorrenti e nuove opportunità di business; Fornire assistenza ai clienti; Gestire il Post vendita supportando il cliente nell implementazione dei prodotti rispondendo a quesiti tecnici e commerciali; Preparare documentazione tecnica e report sulle attività commerciali;
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
esperienza pregressa minima di 2-3 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali; Laurea in Ingegneria Meccanica o equipollenti; o Laurea in Economia o equipollenti o Laurea in Giurisprudenza; Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche meccaniche; Esperienza dell uso di ERP per la gestione degli ordini dei clienti; Conoscenza lingua inglese (B2 o Superiori); Ottima conoscenza di Microsoft (Excel); Esperienza nella contrattualistica
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda con assunzione a tempo indeterminato. RAL 38.000-40.000 Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì orario centrale Luogo di lavoro: vicinanze Rivarolo C.se
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy
ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.it
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