Descrizione dell'azienda

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo.

Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre 1.500 professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Zenith , parte di Publicis Groupe Italia, è The ROI Agency - un posizionamento che adottiamo con orgoglio dal 2005.

Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione.

Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita.

Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura.

Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

La figura di Head of Digital Hub ha la responsabilità di guidare e far evolvere il Digital Hub come centro di eccellenza internazionale, garantendo qualità della delivery, sviluppo delle capability, innovazione e crescita del business.

Il ruolo opera come riferimento strategico per stakeholder interni, clienti, partner e team specialistici, assicurando l'integrazione tra media, dati, tecnologia, piattaforme digitali e processi operativi.

La risorsa contribuisce alla definizione della visione digitale di lungo periodo, promuovendo modelli organizzativi scalabili, standardizzazione delle best practice e continua evoluzione delle competenze del team.

Si occuperà inoltre di un importante cliente mondo Luxury.

Responsabilità

Leadership e Hub Governance

+ Definire la strategia e la vision del Digital Hub, garantendo coerenza con gli obiettivi di business e con le priorità dei clienti.
+ Guidare l'evoluzione del modello operativo dell'hub, assicurando efficienza, scalabilità e qualità della delivery.
+ Supervisionare strutture e processi organizzativi, favorendo la collaborazione tra team locali, regionali e globali.
+ Definire framework operativi, governance model, playbook, SLA e modalità di lavoro condivise a livello internazionale.
+ Assicurare elevati standard qualitativi su tutti gli output e sulle raccomandazioni strategiche sviluppate dal Digital Hub.

Business & Client Leadership

+ Agire come interlocutore senior per stakeholder e clienti strategici.




+ Supportare la crescita del business attraverso attività di consulenza, upselling, cross-selling e sviluppo di nuove opportunità.
+ Identificare aree di innovazione e miglioramento continuo capaci di generare valore per il cliente e per l'organizzazione.
+ Supportare processi di new business, gare e trasformazione digitale.
+ Garantire una visione integrata tra obiettivi di business, media performance, tecnologia e dati.

Digital Strategy & Innovation

+ Guidare l'evoluzione delle capability digitali dell'organizzazione.
+ Promuovere l'adozione delle migliori pratiche in ambito digital media, data, measurement, technology e automation.
+ Identificare trend emergenti e opportunità legate a piattaforme, AI, generative AI, martech e adtech.
+ Favorire l'implementazione di soluzioni innovative in grado di migliorare performance, produttività e qualità del servizio.
+ Collaborare con partner tecnologici e piattaforme per accelerare l'innovazione e l'accesso a nuove capability.

People Leadership

+ Guidare, sviluppare e far crescere team multidisciplinari distribuiti su differenti mercati e aree funzionali.
+ Costruire percorsi di crescita professionale e succession planning per le figure chiave del Digital Hub.
+ Promuovere una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.
+ Definire obiettivi, priorità e modelli di lavoro per garantire performance sostenibili nel tempo.
+ Supportare attività di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze.

Operations & Performance

+ Monitorare la qualità della delivery e il raggiungimento degli obiettivi definiti.
+ Garantire una corretta allocazione delle risorse e un utilizzo efficiente delle capability disponibili.
+ Assicurare il monitoraggio di KPI operativi e di business.
+ Identificare criticità e opportunità di ottimizzazione intervenendo in modo intraprendente.
+ Supervisionare la sostenibilità economica del modello operativo e l'efficienza dei processi.

Qualifiche

+ Esperienza consolidata nella gestione di strutture digitali, hub internazionali o team multidisciplinari complessi.
+ Esperienza su clienti mondo Luxury/Fashion
+ Solida conoscenza dell'ecosistema digital marketing, media, performance, data e tecnologia.




+ Esperienza nella definizione di strategie digitali e modelli operativi su scala internazionale.
+ Conoscenza delle principali piattaforme digitali, strumenti di analytics, adtech e martech.
+ Esperienza nella gestione di stakeholder senior e clienti internazionali.
+ Capacità di guidare processi di trasformazione organizzativa e innovazione.
+ Ottima conoscenza della lingua inglese.
+ Familiarità con strumenti di AI, Generative AI e tecnologie emergenti applicate al business.
+ Forte orientamento ai risultati e alla crescita del business.
+ Visione strategica.
+ Pensiero analitico e orientamento al problem solving.
+ Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
+ Decision making.
+ Change management.
+ Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali.

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa Offriamo

+ Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
+ Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
+ People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione

+ Fascia retributiva (RAL lorda annua): 80.000€ - 95.000€

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence” .
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es.

accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

📌 Head of Digital Hub (Milano)
🏢 Publicis Groupe
📍 Milano