Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone che vuole avere un impatto positivo sulla società. Siamo anche uno dei centri medici più grandi in Italia, con più di 2 milioni di sedute svolte negli ultimi quattro anni. Usiamo la tecnologia per rimuovere gli ostacoli pratici e la comunicazione per affrontare quelli culturali. Serenis è stata creata da due second-time founders: Sappiamo di avere una grande responsabilità. Per questo crediamo nei dati, nell'innovazione e nei lavori fatti bene – fatti bene da persone che tengono a quello che fanno. Tutto quello che serve fare, ma se dovessimo essere un po' più puntuali: Sarai il primo punto di contatto con i nostri clienti: lavorerai molto al telefono e manderei molte e-mail Parlerai di benessere mentale con molti HR Manager per capire se possano essere aziende interessate ai nostri servizi Collaborerai con gli altri SDR per Identificare nuove opportunità di business e modalità per raggiungere nuovi clienti Analizzerei i dati e li condividerai con tutto il team Terrai d'occhio l'evolversi del mercato e della concorrenza Hai almeno 1 anno di esperienza Sales in servizi alle aziende, preferibilmente in ambito HR Hai una grande passione per la vendita: sai che i "no" fanno parte del processo, ma non vorresti mai fare altro per lavoro Hai già usato un CRM (Crono, Pipedrive, Hubspot, etc.)



e strumenti come LinkedIn Sales Navigator Sai utilizzare excel e strumenti di analisi dati Ti piace testare tante soluzioni diverse e analizzare i risultati Vuoi davvero migliorare le tue competenze facendo cose, sul campo Ci piacciono anche l'umiltà, l'empatia, la voglia di mettersi in discussione, di imparare cose nuove, di sporcarsi le mani quando serve. Una RAL di €25k + €7k variabile (la parte variabile sarà legata agli obiettivi che saprai raggiungere). La nostra policy è "Work From Anywhere": cioè lavora dove vuoi, l'importante è che lavori bene. Sarai parte di quello che pensiamo possa diventare un grande caso di successo (e che in parte lo è già: ma c'è ancora molto da fare). Se saprai meritarle, molte possibilità di crescita. Sedute di terapia, visite di psichiatria, visite nutrizionali e un medico (e/o pediatra) disponibile online 24/7 gratis, se ti servono. 1 mese in più di maternità e paternità rispetto a quanto previsto per legge (anche per le madre non partorienti o i genitori intenzionali). Ogni 3 mesi un paio di giorni tutti insieme, a spese dell'azienda (ma non nel weekend: nel weekend si riposa) Tante convenzioni aziendali. La data di nascita. Altri aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione, come la religione o l'orientamento sessuale. Per due ragioni: la prima è che pensiamo che non sia né giusto né utile considerare questi parametri in un processo di assunzione. Poi sì, se la selezione andrà avanti dovremo vederci in faccia, prima o poi; e sì, dalle esperienze lavorative è possibile ricavare l'età.

📌 Sales Development Representative (Italia)
🏢 Serenis
📍 Italia