- Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione in azienda.
- Orario di lavoro full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario giornaliero 8:00-17:00.
- RAL indicativa tra 22000 e 24000 euro.
- CCNL Metalmeccanica Industria Livello D1. CNEL C022.
- Vantaggi aziendali: formazione continua specifica sul settore fotovoltaico, dispositivi di protezione individuale forniti dall'azienda, ambiente di lavoro dinamico e sicuro.
- Opportunità di crescita professionale con possibilità di specializzazione tecnica nel campo delle energie rinnovabili e installazione impianti elettrici.
Descrizione del ruolo
- Eseguire l'installazione, il montaggio e la manutenzione di pannelli fotovoltaici su tetti e superfici dedicate.
- Gestire lavori in quota rispettando le normative di sicurezza previste.
- Collaborare con il team tecnico per garantire la corretta posa dei materiali e il funzionamento degli impianti.
- Effettuare controlli preliminari sul sito di installazione per valutare le condizioni tecniche e ambientali.
Competenze
- Preferibile esperienza pregressa nell'installazione di pannelli fotovoltaici o in ambito edile.
- Dimestichezza con lavori in quota e utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
- Capacità manuali e attitudine al lavoro pratico su impianti tecnici.
- Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza sul luogo di lavoro.
Requisiti
- Preferibile diploma tecnico in ambito elettronico, elettrotecnico o affini.
- Esperienza anche minima nel settore installazione pannelli fotovoltaici o ambito elettrico.
- Disponibilità a lavorare su tetti ed effettuare lavori in quota in sicurezza.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore delle energie rinnovabili con un forte focus sull'installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici.
Offre un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e attento alla sicurezza dei propri collaboratori. La realtà valorizza la crescita professionale attraverso formazione continua e supporto costante ai propri dipendenti. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente alla transizione energetica in un contesto stimolante e orientato all'innovazione tecnologica.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.