PROCEDURA DI SELEZIONE PER LA RICERCA DI TECNICI INFORMATICI PROCESSI E APPLICATIVI RIF ACTV 013-26È indetta una selezione per la formulazione di una graduatoria per Tecnici informatici processi e applicativi da inserire presso la direzione operativa infrastrutture e servizi informatici presso Actv Spa – Società del Gruppo Avm, con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto 32, da assumere con contratto a tempo indeterminato CCNL Autoferrotranvieri; La graduatoria rimarrà valida per due anni dalla data di costituzione per eventuali future esigenze.
A tal fine, visto il Regolamento vigente in materia di selezione del personale e in attuazione dei principi comunitari di parità di trattamento, non discriminazione, proporzionalità e trasparenza, è consentito, a chi vi abbia interesse, presentare apposita domanda, compilando il format presente sul sito web della società alla voce "lavora con noi".
L’avviso si intende riferito a candidati di entrambi i sessi, venendo garantita la parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e di trattamento sul lavoro.
Sede di lavoro nel Comune di Venezia.
Descrizione della posizioneLa risorsa sarà inserita nella funzione Project Management Office IT del settore Tecnologie della Mobilità e supporterà il team nell’analisi delle esigenze aziendali e nello sviluppo delle relative soluzioni informatiche. Si occuperà della raccolta e formalizzazione dei requisiti, del supporto ai progetti IT, della predisposizione della documentazione funzionale e tecnica e del monitoraggio delle soluzioni implementate, favorendo il raccordo tra processi aziendali e tecnologia.




Requisiti di ammissione alla proceduraSono ammessi alla selezione i candidati:che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione Europea ovvero siano in possesso della cittadinanza di un Paese extracomunitario e in possesso di valido titolo di soggiorno;che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;che abbiano il godimento dei diritti civili e politici;che non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare;che siano in possesso almeno del Diploma di perito informatico;che abbiano maturato esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ambito IT.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e, mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. Modalità di presentazione delle domandeLa domanda per l’ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire ad Actv entro e non oltre il giorno 29/10/2026La domanda dovrà essere compilata ed inviata esclusivamente on-line attraverso il format presente sul sito web della società alla voce "lavora con noi", allegando:copia del documento completo di identità, in un unico file pdf (che non superi i 2 MB), rinominandolo con “CI cognome nome e data nascita del candidato”curriculum vitae in formato europeo con foto, in un unico file pdf (che non superi i 2 MB), rinominandolo con “CV cognome nome e data nascita del candidato”foto,



in un unico file jpg o immagine (che non superi i 2 MB), rinominandolo con "FT cognome nome e data nascita del candidato"La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione del personale, pubblicato sul sito della società, alla voce "Società trasparente-Selezione del Personale".4.3 Modalità di selezioneLa selezione avverrà mediante la disamina dei curricula presentati e lo svolgimento di un successivo colloquio tecnico motivazionale4.3.1 Criteri di valutazione dei curriculaLa Commissione procede alla valutazione dei curricula sulla base dei seguenti criteri, per un punteggio massimo di 30 punti, così suddivisi:1 Esperienza superiore a 2 anni anche non continuativi in ambito IT 10 Punti2 Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini 10 Punti3 Esperienza nell’utilizzo di strumenti di analisi dei dati e delle metodologie di gestione dei progetti informatici. 3.2 Colloquio tecnico motivazionaleLa prova orale, per un punteggio di massimo 70 punti, sarà tesa ad approfondire la corrispondenza tra le competenze e conoscenze del candidato rispetto a quelle del profilo ricercato, con particolare valutazione delle seguenti aree:comunicazione (proprietà di linguaggio, modo di presentazione);relazionale (gestione della relazione interpersonale, gestione dei conflitti, orientamento al cliente);conoscenze tecnicheLa scala di valutazione applicata sarà da 1 a 5, con le seguenti specifiche: 1= molto scarso, 2= insufficiente/scarso, 3= sufficiente/medio, 4= valido, 5= ottimo. (Stipulazione del contratto di lavoro e retribuzioneIl rapporto con il candidato selezionato sorgerà solo con la formale sottoscrizione del contratto di lavoro conforme al C.
C.
Autoferro

📌 Tecnici Informatici Processi e Applicativi (Italia)
🏢 Avmspa
📍 Italia