La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo del proprio reparto, con l'obiettivo di garantire un'esperienza d'acquisto di qualità, raggiungere i risultati economici attesi e valorizzare il team. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: 1. Gestione e sviluppo del team: selezione, formazione, affiancamento e monitoraggio delle performance dei collaboratori, promuovendo motivazione, autonomia e spirito di squadra; 2. Pianificazione delle attività: organizzazione delle risorse e delle attività quotidiane del reparto, definendo priorità e obiettivi in linea con le esigenze del punto vendita; 3. Raggiungimento degli obiettivi commerciali: monitoraggio dei risultati di vendita e implementazione di azioni mirate al raggiungimento dei target; 4. Gestione dello stock e dell'offerta commerciale:



monitoraggio delle disponibilità, cura dell'esposizione dei prodotti e garanzia di un assortimento coerente con le esigenze dei clienti e del mercato; 5. Customer

experience:
assicurare un'esperienza d'acquisto positiva, mettendo il cliente al centro e offrendo consulenza sui prodotti e sulle soluzioni specifiche; 6. Sviluppo del business: analisi delle tendenze di mercato, conoscenza del territorio e individuazione di occasione per incrementare le vendite e fidelizzare i clienti; 7. Gestione operativa del reparto: garantire ordine, sicurezza, qualità dell'esposizione e corretta applicazione delle procedure aziendali. #J-18808-Ljbffr

📌 DEPARTMENT MANAGER (Bolzano)
🏢 Cercasì
📍 Bolzano