Experis è alla ricerca di un IT Workplace & Support Specialist da inserire presso un'notevole realtà operante nel settore dei servizi finanziari e bancari. La risorsa entrerà a far parte del team IT dedicato al supporto degli utenti interni e alla gestione delle infrastrutture tecnologiche di workplace, contribuendo al corretto funzionamento delle postazioni di lavoro e delle sale riunioni aziendali. Mission
* Supporto tecnico alle postazioni di lavoro della sede
* Attività di help desk di primo livello su hardware, software, connettività e rete aziendale
* Gestione e monitoraggio delle segnalazioni degli utenti interni
* Installazione, configurazione e manutenzione delle postazioni di lavoro
* Gestione operativa delle sale videoconferenza e dei relativi sistemi audio/video
* Supporto dedicato a figure executive e utenti VIP
* Assistenza tecnologica durante eventi, meeting istituzionali e incontri aziendali
* Collaborazione con il team IT per attività di gestione e miglioramento dei servizi informatici Requisiti
* Esperienza consolidata in attività di supporto IT e workplace management
* Esperienza nella gestione di postazioni di lavoro in contesti strutturati
* Buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows e degli strumenti di produttività aziendale
* Conoscenze di base networking e troubleshooting infrastrutturale




* Capacità di analizzare e risolvere problematiche tecniche in modo efficace e tempestivo
* Ottime doti relazionali e orientamento al cliente interno
* Forte senso di responsabilità, autonomia operativa e capacità organizzative
* Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede del cliente Offerta
* Contratto di somministrazione a tempo indeterminato
* Inquadramento: CCNL Credito
- Area 3, Livello 1
* Retribuzione: RAL compresa tra 32.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate + Ticket restaurant da € 8,00
* Sede di lavoro: Roma centro
* Modalità di lavoro: Full On Site, dal lunedì al venerdì. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04 Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 #J-18808-Ljbffr

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📍 Roma