## Senior Internal AuditorApply: IT

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.

- Roma
- Via Montello: Full time: Posted Today: R0028590 Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.

Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.

L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area
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LLS Internal Audit
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della UO
*Group Internal Audit
*, stiamo ricercando uno/una
Senior Internal Auditor
per la sede di
Roma
- Montello.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l'adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;

- gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l'esecuzione dei test, l'elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;
- collaborare alla valutazione e all'analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;
- supportare l'attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.



Titolo di studio Laurea in materie economiche Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione. Conoscenze e competenze tecniche Competenze tecniche di base:
- Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;
- Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
- Normativa nazionale di riferimento (es.

D.lgs.

231/01, D.

Lgs 81/08, L.

262/05);

- Conoscenza dei principi contabili. Competenze comportamentali * riservatezza e integrità;
- proattività;
- abilità comunicative;
- capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;
- capacità relazionali;
- flessibilità;
- problem solving;
- lavoro in team. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze informatiche Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale). Altro (es.

Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ....):
* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
* Certificazione CIA (opz.).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: 38K €
- 58K €

RAL

- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze; *L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
- *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. *Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di app

📌 Senior Internal Auditor (Italia)
🏢 Leonardo
📍 Italia