Una società di servizi con sede a Verona amplia il supporto alle proprie attività di gestione del personale. La figura inserita collaborerà con i referenti delle risorse umane nelle attività organizzative e documentali, contribuendo alla gestione delle candidature, all’aggiornamento degli archivi e al coordinamento delle comunicazioni con i dipendenti e i candidati. Di cosa si occuperà Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute. Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende. Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale. Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali. Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti. Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento. Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR. Requisiti Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.



Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati. Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone. Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale. Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR. Percorso proposto Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Affiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione. Possibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane. Tipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato. Offerta e benefit:
• Tempo determinato
• Full-time
• Supporto allo crescita professionale
• Computer aziendale
• Retribuzione: 1400
- 1500 € al mese

📌 Supporto risorse umane – Verona
🏢 G.m.s.
📍 Verona