NewtonThrust è un modello di business internazionale già validato, operativo, strutturato e attualmente in fase di lancio programmato per novembre '26 su operazioni milionarie ad alto valore economico già dalle prime fasi, con processi tecnologici, commerciali e innovativi testati su roadmap di sviluppo definite. Entra nel Team R&D; di NewtonThrust composto da figure senior C-Level e Sub C-Level – L'azienda da la grossa opportunità di partecipare fino al 40% dell'utile netto su tutto il volume d’affari. Questa non è una posizione con stipendio fisso, né una collaborazione tradizionale o a ore. Questa opportunità è quindi rivolta esclusivamente a profili che vogliono contribuire alla crescita di un’infrastruttura globale partecipando direttamente ai risultati economici generati, assumendo un ruolo attivo nella costruzione del valore. Chi stiamo cercando: AI Systems & Agent Architect – Impegno minimo 4 ore al giorno (20h settimanali)
- Flessibilità totale basata su KPI, performance e risultati misurabili 1. Responsabilità
- Progettare e governare l'ecosistema AI di NewtonThrust per tutti i membri, ruoli, mandati e repository autorizzati.
- Sviluppare e mantenere agenti specializzati e sistemi multi-agente, definendone istruzioni, strumenti, contesto, permessi e workflow.
- Configurare gli ambienti AI individuali con account Claude associati alle email NewtonThrust e abbonamenti Pro o Max secondo le esigenze.
- Standardizzare onboarding, autenticazione, configurazione, aggiornamento e offboarding su sistemi operativi differenti.
- Sviluppare workflow con Claude e Claude Code per programmazione, analisi, documentazione, testing e automazione.
- Gestire prompt, `CLAUDE.md`, skills, subagent, tool e configurazioni condivise, garantendo coerenza e versionamento.
- Integrare gli strumenti AI con GitHub, Linear, Figma e altri sistemi aziendali.
- Governare accessi e autorizzazioni, definendo procedure per token GitHub, approvazioni, credenziali e revoche secondo il principio del minimo privilegio.
- Garantire sicurezza, tracciabilità e supervisione umana delle operazioni sensibili.
- Integrare gli agenti nei processi aziendali e monitorarne qualità, affidabilità, produttività ed efficienza economica.
- Progettare la transizione verso un'infrastruttura AI proprietaria su server privati, selezionando modelli, framework e architetture.
- Progettare e sviluppare la piattaforma AI, comprendendo orchestrazione, API, modelli self-hosted, memoria, RAG, database, autenticazione e monitoraggio.
- Gestire test, deployment, manutenzione e documentazione tecnica, collaborando con management e responsabili tecnici. 2. Competenze principali
- Conoscenza approfondita di Anthropic Claude, Claude Code, API e relative funzionalità.
- Esperienza avanzata nella creazione di agenti AI, sistemi multi-agente, subagent, skills e workflow automatizzati.
- Padronanza di prompt engineering, context engineering, tool calling e valutazione degli output AI.
- Ottima conoscenza di Python e competenza in TypeScript/JavaScript o linguaggi equivalenti.
- Conoscenza di API REST, architetture software, sistemi distribuiti e framework LLM.
- Competenze in RAG, embedding, vector database e knowledge base.
- Esperienza con Git, GitHub, GitHub CLI, repository, pull request e code review.




- Conoscenza di token GitHub, autorizzazioni, autenticazione e gestione sicura delle credenziali.
- Capacità di integrare Claude con GitHub, Linear, Figma e strumenti esterni.
- Competenze in database, backend, frontend, testing, CI/CD e deployment.
- Conoscenza di Linux, Docker, containerizzazione e ambienti server.
- Esperienza con infrastrutture AI cloud o private, inference, model serving, scalabilità e ottimizzazione dei costi.
- Conoscenza dei modelli open-weight e capacità di valutarli rispetto ai servizi commerciali.
- Competenze di sicurezza AI, controllo degli accessi, gestione dei segreti, audit e supervisione degli agenti.
- Capacità di realizzare test, prototipi funzionanti e documentazione tecnica verificabile.
- Autonomia, capacità analitica, orientamento ai risultati e collaborazione multidisciplinare. Competenze preferenziali
- Esperienza in sistemi multi-agente adottati da team o organizzazioni.
- Esperienza nella migrazione verso infrastrutture AI proprietarie o self-hosted.
- Conoscenza di MCP, modelli open-weight e inference server.
- Esperienza in governance AI, sicurezza, monitoraggio e gestione degli accessi. Lingue richieste: italiano e inglese fluenti. 3. Perché dovrei candidarmi a questo ruolo?
- Asset operativo e strutturato: impatto immediato senza dedicare tanto tempo.
- Processi testati e validati: concentrati sul valore reale.
- Database proprietario globale: tutti gli attori della filiera disponibili.
- Team esperto: circa 20 senior attivi, espansione fino a +50 talenti.
- Governance solida: decisioni rapide e supporto costante dal board C-Level.
- Roadmap e lanci già strutturati: organizzazione logica e pronta all’esecuzione.
- Soluzioni a problemi concreti: regolamentazione, intermediazioni e operazioni commerciali uniche.
- Contributo immediato: impatto diretto sui volumi d’affari generati dal software.
- Volumi elevati: partecipazione fino al 40% di tutto il business equamente distribuita tra il team R&D.;
- Crescita rapida: possibilità di avanzamento a ruoli senior e leadership.
- Networking con top talent, stakeholder e partner strategici.
- Asset internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley con pieno controllo fiscale tramite Holding.
- Flessibilità e autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili. 4. Che tipo di contributo mi viene richiesto?
- Rispetto obiettivi & scadenze: consegnare risultati puntuali e misurabili.
- Gestione strumenti & processi: massimizzare produttività e precisione.
- Gestione iniziative, progetti e task: completare attività pianificate senza reinventare processi.
- Teamworking, problem solving e adattabilità: collaborare con membri senior e affrontare situazioni complesse.
- Coesione e comunicazione: garantire scambi chiari e supportare la crescita del team.
- Disponibilità, precisione e flessibilità:



operare con attenzione ai dettagli.
- Condivisione della visione e missione aziendale: allineare ogni azione agli obiettivi strategici.
- Diffusione della cultura aziendale: trasmettere valori e metodologie anche ai nuovi membri.
- Mentalità imprenditoriale orientata al risultato: agire come vero partner dell’asset.
- Orientamento al valore, integrità e proattività: prendere decisioni efficaci e proporre miglioramenti.
- Impegno nella crescita personale e collettiva: sviluppare competenze e contribuire allo sviluppo del team. 5. Quali sono i benefici concreti e la partecipazione economica?
- Aggiornamento continuo & mentorship dai membri senior e dal Board C-Level.
- Inserimento rapido e supporto operativo costante.
- Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.
- Contratti di lungo termine e stabilità professionale.
- Partecipazione fino al 40% dei volumi d’affari, distribuiti equamente.
- Impatto immediato senza partire da zero. 6. Come funziona la roadmap operativa? Non è necessario sviluppare l’MVP completo per ottenere risultati e attivare la monetizzazione. Tutto ciò che viene fatto richiede un impegno gestibile e minimo, concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto. Fase 1 – Attivazione dei processi commerciali tecnologici (in corso) Grazie al nostro database completo con tutti gli attori coinvolti nella filiera automotive di alto valore, disponiamo già di una Sales Community attiva. I processi burocratici e commerciali sono completamente strutturati per eliminare le inefficienze attuali del settore e consentire operazioni immediate su veicoli di elevato valore economico e commerciale. I processi tecnologici sono già in corso sulla parte commerciale, garantendo risultati concreti fin da subito. Fase 2 – Lancio campagna premi B2C e conversione database B2B La campagna rivolta al pubblico B2C è già in fase di lancio e permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare ulteriormente la nostra Sales Community. Questo ci consentirà di convertire tutto il database B2B in nostro possesso, creando un asset operativo pronto per le fasi successive. Fase 3 – Preparazione e lancio MVP completo (Release 1) L’MVP integrerà tutti i processi tecnologici multi-channel per l’intera filiera. Questo permetterà un lancio globale, con operazioni commerciali efficienti, scalabili e immediate, grazie a processi già testati e validati. I membri del team R&D; potranno intervenire direttamente, contribuendo in modo concreto e misurabile ai volumi d’affari. 7. Come candidarsi e cosa aspettarsi dal processo? Potrai candidarti attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Caricherai il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti. Verrai contattato telefonicamente per fissare un meeting preliminare, ricevere l'intesa precontrattuale da visionare e fissare un ulteriore meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. Essendo un’opportunità unica all’interno di un modello di business esclusivo, disponiamo di abbondanza di figure e daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell’asset e alla sua crescita globale.

📌 AI Systems (Italia)
🏢 NewtonThrust™
📍 Italia