Iusful ha l’ambizione di diventare il primo dipartimento legale & compliance AI native per le imprese italiane. Un modello radicalmente più efficiente rispetto allo status quo. Stiamo selezionando i primi avvocati del network Iusful, professionisti che vogliono lavorare su pratiche già istruite, con informazioni complete e documenti organizzati, dedicando il proprio tempo alla consulenza legale. Il profilo Sei il punto di riferimento delle aziende per i temi legali di ogni giorno e, al tempo stesso, presidi uno o più verticali del catalogo Iusful in caso di escalation. Offri consulenza legale esterna continuativa sui temi strategici dell’azienda cliente, ponendoti come partner del business e non come mero consulente tecnico esterno: comprendi il modello di business prima del quesito legale, consideri le implicazioni pratiche, reputazionali e commerciali delle soluzioni e sai leggere le connessioni trasversali tra pratiche, progetti ed esigenze dello stesso cliente. Quando emerge un’esigenza specialistica o di contenzioso, puoi assumere direttamente il mandato oppure affiancare il cliente nell’individuazione del professionista più adatto nel network. In candidatura indica le aree verticali per cui ti proponi. Le pratiche tipo che seguirai, sia in ambito di consulenza continuativa sia nei verticali di specializzazione:
• Contrattualistica commerciale: contratti B2B, T&C;, SaaS agreement, NDA, addendum, clausole di recesso, locazioni commerciali;
• Recupero crediti stragiudiziale: diffide, solleciti qualificati, gestione della trattativa;
• Segreteria societaria: verbali di assemblea e CdA, determine dell’amministratore unico, adempimenti ricorrenti.
• Consulenza legale continuativa sugli sviluppi e sui temi strategici dell’azienda cliente.
• Privacy & GDPR: compliance assessment, DPA, privacy e cookie policy, atti di designazione dei soggetti autorizzati al trattamento (ADS);
• Diritto del lavoro: assunzioni, licenziamenti (inclusi dirigenti e quadri), procedimenti disciplinari e richiami, stage, accordi di smart working, canali whistleblowing;
• Compliance AI:



classificazione del livello di rischio e qualificazione del ruolo ai sensi dell’AI Act;
• Proprietà intellettuale: strategia e registrazione marchi, tutela degli asset immateriali;
• Corporate M&A; pre-assessment: red flag due diligence e verifiche preliminari su operazioni e controparti, LOI, MoU etc. Cosa cerchiamo:
• Iscrizione all’albo e 3+ anni di esperienza post-abilitazione in diritto commerciale e societario, idealmente maturata seguendo società in studio o in-house;
• Approccio pragmatico e orientato al business: output azionabili e gerarchizzati per priorità, mai un problema senza almeno una soluzione o un percorso per individuarla;
• Scrittura chiara, capacità di spiegare il diritto a chi non è del mestiere e di adattare registro e profondità dell’analisi al reale bisogno del destinatario: il diritto è uno strumento al servizio dell’obiettivo del cliente, non un fine in sé;
• Curiosità verso gli strumenti AI
- la piattaforma prepara, tu decidi e mantieni piena responsabilità professionale sull’output, verificando con diligenza accuratezza, completezza e aggiornamento;
• Per chi si propone come referente di uno o più verticali: 5+ anni di esperienza con focus prevalente e continuativo nell’area di specializzazione (per il verticale Compliance AI: solida base privacy/tech e comprovato aggiornamento sulla normativa AI);
• Track record dimostrabile: operazioni seguite, clienti assistiti, eventuali pubblicazioni o titolo di specialista. Requisiti fondamentali:
• Assenza di procedimenti o sanzioni disciplinari in corso;
• Polizza RC professionale attiva con massimali commisurati alla tipologia di incarico;




• Piena operatività digitale: ogni interazione con il cliente avviene, ove tecnicamente possibile, tramite la piattaforma (calendar, chat, mail, repository documentale), non via PEC e telefonate;
• Tempi di risposta affidabili: concordiamo insieme livelli di servizio sostenibili e ci aspettiamo affidabilità reciproca nel rispettarli.
• Trasparenza verso il cliente su tempistiche, criteri di determinazione del compenso, stato di avanzamento della pratica ed eventuali scostamenti rispetto al piano concordato, comunicati in modo proattivo;
• Spirito di network: contributo attivo alla crescita qualitativa comune attraverso condivisione di modelli, precedenti e checklist nel repository (opportunamente anonimizzati) e, dove utile, revisione tra pari prima della trasmissione al cliente. Cosa offriamo
• Flusso di pratiche qualificate senza costi di acquisizione. Il cliente sceglie e conferisce direttamente il mandato all’avvocato del network. Niente marketing, niente networking forzato, niente tempo perso su lead che non convertono;
• Pratiche istruite dal nostro sistema proprietario, arrivi direttamente al punto in cui il tuo lavoro genera valore, saltando le attività a basso valore aggiunto;
• Compensi di riferimento per tipologia di pratica, concordati con il cliente e corrisposti direttamente dal medesimo come compenso competente per l’attività svolta;
• Piena flessibilità: scegli tu quante pratiche gestire e in quali finestre di disponibilità;
• Un posto in prima fila nella costruzione del legale del futuro per le aziende italiane e voce in capitolo su come costruirlo. Processo di selezione
• colloquio conoscitivo → 2. assessment su una pratica tipo → 3. onboarding sulla piattaforma. Selezioniamo poco e bene: il network cresce solo se ogni avvocato che ne fa parte è un professionista su cui possiamo fare pieno affidamento. I dati personali dei candidati saranno trattati ai sensi dell’informativa disponibile al link https://iusful.it/privacy-policy

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