Profilo Per realta artigianale storica del settore HO.RE.CA.

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, in forte crescita e con una consolidata reputazione basata sulla qualita del servizio e sul rapporto privilegiato con la clientela, ricerchiamo un/una Responsabile Organizzazione e Sviluppo Operativo .

La figura ricercata avra un ruolo strategico nel supportare la proprieta nel percorso di crescita aziendale, contribuendo a strutturare processi, strumenti e modalita organizzative che consentano all'azienda di continuare a evolversi mantenendo i valori di accoglienza, autenticita e attenzione al cliente che ne hanno determinato il successo.

Responsabilita Analizzare e ottimizzare i processi operativi del punto vendita; Definire procedure organizzative efficaci e sostenibili per supportare la crescita aziendale; Pianificare e monitorare il fabbisogno di materie prime, contribuendo al controllo dei costi e all'ottimizzazione degli approvvigionamenti; Implementare sistemi di raccolta e analisi dei dati a supporto delle decisioni aziendali; Coordinare e valorizzare le risorse umane, favorendo una corretta organizzazione dei turni e delle attivita; Supportare la proprieta nella definizione di indicatori di performance e nel monitoraggio dei risultati; Promuovere un ambiente di lavoro sereno, collaborativo e orientato al rispetto delle persone; Garantire che la crescita dell'organizzazione avvenga senza compromettere la qualita del servizio e il rapporto diretto con la clientela.





L'obiettivo deve essere quello di accompagnare un'azienda in una fase di robusto sviluppo, introducendo metodo e organizzazione senza snaturarne l'identita, di coniugare analisi e operativita, attenzione ai numeri e alle persone, contribuendo a costruire un contesto di lavoro positivo, efficiente e orientato alla soddisfazione del cliente.

Skill e Professionalita Esperienza significativa in ruoli di coordinamento operativo, organizzazione aziendale o lean management, preferibilmente nel settore HO.RE.CA o nel settore Hospitality; Capacita di analizzare dati e trasformarli in azioni concrete di miglioramento; Conoscenza dei processi di gestione delle risorse umane, pianificazione operativa e controllo dei costi; Spiccate capacita organizzative e di problem solving; Leadership collaborativa e orientata alla valorizzazione delle persone; Ottime capacita relazionali e comunicative; Ottima conoscenza della lingua inglese.

Informazioni retributive Per questa posizione si offre inserimento diretto in azienda, Ral 38

- 40K con possibilita di incentivi al raggiungimento di obiettivi
- CCNL Pubblici esercizi
- turismo.

Sede di lavoro: Bari .

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xivgfpx

N.1100-SG del 26.11.2004).

📌 Responsabile Organizzazione e Sviluppo (Bari)
🏢 Adecco
📍 Bari