Sie möchten Ihre Erfahrung in der Arbeitsrechtsberatung mit Führungsverantwortung verbinden und sich langfristig unternehmerisch einbringen? Hier erwartet Sie ein etablierter Fachbereich mit qualifizierten Mitarbeitenden und einem internationalen Kundenportfolio – mit dem klaren Ziel, nach einer Phase des gegenseitigen Kennenlernens als Partner in die Gesellschaft einzusteigen. Einen eigenen Kundenstock müssen Sie dafür nicht mitbringen.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Wirtschaftsberatungsgesellschaft mit Sitz in der östlichen Landeshälfte Südtirols. Die Gesellschaft betreut regionale Unternehmen sowie zahlreiche internationale Mandanten und verfügt über einen eigenen, gut aufgestellten Bereich für Arbeitsrechtsberatung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Für die Leitung und Weiterentwicklung dieser Abteilung suchen wir eine fachlich kompetente und unternehmerisch denkende Persönlichkeit. Angesprochen sind sowohl bereits berufsbefähigte Arbeitsrechtsberater als auch angehende Fachleute, die relevante Praxiserfahrung mitbringen und in diese Verantwortung hineinwachsen möchten.

ARBEITSRECHTSBERATER ALS PARTNER (F/M/D)
Auch für angehende Arbeitsrechtsberater mit entsprechender Praxiserfahrung und Entwicklungspotenzial.
Die Aufgaben
Sie übernehmen die Führung und Koordination der Abteilung und entwickeln gemeinsam mit einem qualifizierten Team die Beratungsleistungen und internen Abläufe weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit den Partnern und den weiteren Beratungsbereichen der Gesellschaft zusammen.

Der Einstieg und die Übernahme von Verantwortung richten sich nach Ihrer bisherigen Erfahrung und Ihrem Qualifikationsstand.



Wenn Sie sich noch auf dem Weg zur Berufsbefähigung befinden, erfolgt die Übernahme der Gesamtverantwortung schrittweise. Beruflich vorbehaltene Tätigkeiten setzen die entsprechende Befähigung voraus.

Die langfristige Zielsetzung ist für beide Einstiegswege dieselbe: die eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs und eine unternehmerische Beteiligung an der Gesellschaft. Ihre Aufgaben:

Fachliche und organisatorische Führung beziehungsweise schrittweise Übernahme der Leitung der Abteilung.

Koordination der Aufgaben, Kapazitäten und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.

Unterstützung und Weiterentwicklung mehrerer qualifizierter Mitarbeitender.

Sicherstellung einer verlässlichen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Mandantenbetreuung.

Förderung des fachlichen Austauschs und einer eigenverantwortlichen Zusammenarbeit.

Betreuung von Unternehmen bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufsbefähigung.

Mitwirkung bei der Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Bearbeitung von Fragen zu Arbeitsverträgen, kollektivvertraglichen Regelungen und komplexen Sachverhalten im Personalbereich.

Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu regionalen und internationalen Mandanten.





Enge Zusammenarbeit mit der Wirtschafts- und Steuerberatung sowie bei Bedarf mit externen Spezialisten.

Verantwortung für die Organisation und Qualität der laufenden Abläufe.

Unterstützung des Teams bei komplexen abrechnungsbezogenen Fragestellungen.

Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Änderungen.

Weiterentwicklung interner Standards, digitaler Prozesse und effizienter Schnittstellen zu den Mandanten.

Mitgestaltung der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Ausrichtung der Abteilung.

Weiterentwicklung des Beratungsangebots auf Basis der Bedürfnisse der Mandanten.

Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von Beratungsqualität, Zusammenarbeit und Prozessen.

Schrittweise Übernahme weiterführender unternehmerischer Verantwortung im Rahmen der angestrebten Partnerschaft.

Das ideale Profil

Abgeschlossene Berufsbefähigung als Arbeitsrechtsberater/in – Consulente del Lavoro oder ein entsprechender Ausbildungs- und Praxisweg mit dem klaren Ziel, diese Qualifikation zu erlangen.

Einschlägige Praxiserfahrung in der Arbeitsrechtsberatung, Personalverwaltung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Gute Kenntnisse des italienischen Arbeitsrechts und der relevanten kollektivvertraglichen Rahmenbedingungen.

Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen und Freude an anspruchsvollen fachlichen Fragestellungen.

Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Koordination von Mitarbeitenden ist von Vorteil. Ebenso willkommen sind Persönlichkeiten mit erkennbarem Führungspotenzial und der Bereitschaft, sich in diese Rolle zu entwickeln.

Unternehmerisches Denken und Interesse an einer langfristigen Partnerschaft mit Beteiligung.

Kommunikationsstärke, Verantwo

📌 Arbeitsrechtsberater:in als Partner (Trento)
🏢 look4U Consulting GmbH/Srl
📍 Trento