pIl candidato ideale supporterà le Operations nelle attività HR quotidiane, con un focus su workforce planning, HR analytics, Compensation Benefits, engagement e sviluppo delle competenze. /p pNello specifico, avrà le seguenti

responsabilità:
/p ul liFactory partnering: presenza nei reparti, supporto a responsabili e capi turno, gestione criticità, staffing e cambiamenti; /li liAnalytics Comp Ben: lettura HC/FTE, assenteismo, OT, somministrazione, turnover, vacancy e costo del lavoro; /li liElaborazione di focus, simulazioni e proposte Comp Ben per Operations con proiezione costi/benefici; /li liEngagement: portare in fabbrica survey e iniziative con modalità adeguate alla popolazione; /li liOnboarding blue collar e monitoraggio continuo dello stato di salute della produzione; /li liSupporto a riorganizzazione,



skill matrix e workforce planning; /li liSupervisione alla rendicontazione della formazione on the job. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea, preferibilmente in discipline economiche, HR o affini. /li li5 anni di esperienza in un ruolo HR similare, preferibilmente in contesti multinazionali e manifatturieri. /li liBuone capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI HR. /li liBuona conoscenza di Microsoft Office; la buona conoscenza di Zucchetti sarà considerata un plus. /li liInglese fluente; francese o altra lingua straniera costituiranno un plus. /li liOttime capacità relazionali, problem solving e orientamento al business. /li liFlessibilità, organizzazione, capacità di gestione delle priorità e teamwork. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 HR Operations Specialist (Offanengo)
🏢 Chromavis Fareva
📍 Offanengo