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1 Area Manager Food & Beverage | TOSCANA

per Bontal Commerciale SpA , importante azienda leader nella fornitura di prodotti alimentari per il settore Horeca.

Per sostenere l'ambizioso piano di crescita di Bontal Commerciale SpA , realtà d'eccellenza nella fornitura alimentare per il canale Ho.Re.Ca., ricerchiamo un Area Manager per la Toscana . La risorsa agirà in qualità di Responsabile Sviluppo Reti Agenti , assumendo un ruolo di "Team Leader" strategico. Oltre allo sviluppo del business, sarà il fulcro delle attività di reclutamento, formazione e coaching della rete di subagenti sul territorio toscano.

Posizione

RESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ CHIAVE

Talent Acquisition & Management (HR Sales)

- Recruitment: Gestione integrale del funnel di selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per l'individuazione di nuovi talenti.
- Onboarding: Progettazione e implementazione di percorsi di inserimento efficaci, monitorandone la relativa curva di apprendimento.
- Cultura Aziendale: Agire come Ambassador, trasmettendo ai nuovi agenti la mission, i valori, le strategie, l’organigramma e le procedure Bontal.

2. Sviluppo Commerciale & Field Coaching

- Formazione sul campo: Affiancamento costante delle risorse per sviluppare le competenze di vendita richieste e assicurare l’adozione delle Best Practice aziendali.

- Sales Management: Gestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, garantendo una solida conoscenza del prodotto e del mercato Ho.Re.Ca.

- Monitoraggio: Analisi economico-finanziaria dei dati di vendita d’area e monitoraggio dei progressi della rete tramite KPI specifici.

REQUISITI E COMPETENZE

Competenze Tecnico-Professionali

- Business Intelligence:



Capacità di analisi del mercato e dei dati di vendita per orientare le scelte strategiche.
- Sales Mastery: Conoscenza approfondita del mercato alimentare, della concorrenza e delle dinamiche del settore Ho.Re.Ca.
- Tool Informatici: Padronanza del pacchetto Office (Excel avanzato) e degli strumenti digitali di reclutamento e gestione commerciale.
- Training Skills: Abilità comprovata nel trasferire competenze e nello sviluppare il potenziale dei collaboratori.

Competenze Personali (Soft Skills)

- Leadership Autorevole: Capacità di guidare e motivare il team attraverso una leadership basata sulla fiducia, sulla stima personale e sull'esempio.
- Problem Solving & Resilienza: Attitudine proattiva nella gestione delle criticità e capacità di mantenere l'efficacia operativa sotto pressione.
- Comunicazione & Relazione: Eccellenti doti comunicative e capacità di instaurare relazioni solide con stakeholder interni (Direzione) ed esterni (Rete vendita).
- Organizzazione: Gestione impeccabile del tempo e delle priorità.
- Senso di Appartenenza: Forte orientamento agli obiettivi aziendali, apertura al cambiamento e orientamento al risultato.

OFFERTA ECONOMICA

Contratto: Collaborazione con Partita IVA.

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- Pacchetto Retributivo:
- Fisso garantito
- Sistema premiante (quota variabile) legato alle performance della rete reclutata e coordinata

- Benefit & Strumenti:

- Auto propria (richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio).
- Telefono e tablet aziendali

- - Sviluppo: Ruolo strategico con reali possibilità di crescita professionale e percorsi di aggiornamento continuo.
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- Sede di lavoro: Toscana .
- Orario: Flessibile , basato sul raggiungimento degli obiettivi.
- Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio regionale.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Se ritieni di possedere il mix di competenze commerciali e di leadership richiesto, invia

📌 Area Manager Food and Beverage (Italia)
🏢 Sinapsi Group
📍 Italia