BANDO DI SELEZIONE DI PERSONALE (2/2026)

1. INDIZIONE DELLA SELEZIONE

Casinò di Sanremo S.p.a. (in seguito solo “la Società”), società soggetta alla direzione e al

coordinamento dell’unico azionista Comune di Sanremo, ricerca mediante una selezione pubblica per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di due distinte graduatorie per il ruolo di

ADDETTO SERVIZI INFORMATICI

a) Profilo Analista Programmatore

b) Profilo Sistemista

da inserirsi, con tempo indeterminato e tempo pieno, in funzione delle esigenze

organizzative, nell’Area Risorse Umane, Organizzazione e Sistemi Informativi (profilo A e B) e/o nell’Area Giochi Tecnologici (profilo B).

La Società si riserva di attingere dalle suddette graduatorie anche per la copertura di posizioni vacanti per le quali è richiesta analoga professionalità, previo espletamento della procedura interna di cui all’art. 11 CCAL.

Sinteticamente, in via esaustiva, per tali profili sono previste le seguenti attività:

a) Profilo Analista Programmatore

Seguendo le indicazioni impartite dal Responsabile di riferimento, espleta attività di progettazione, sviluppo e gestione di software afferenti al più amplio sistema informativo aziendale nonchè delle reti informatiche e delle banche dati dell'azienda, di assistenza e consulenza specialistiche agli utenti di applicazione informatiche.

Si occupa di reingegnerizzazione dei processi anche tramite informatizzazione di procedure

approfondendo la conoscenza delle strutture dei dati e delle integrazioni applicative. Cura il collaudo di nuovi sistemi informatici e la successiva gestione. Si occupa altresì della configurazione e della gestione delle postazioni individuali, dei sistemi server fisici e virtuali e della rete per la trasmissione dei dati.

A titolo meramente esemplificativo egli si occuperà di:

- redazione e manutenzione documentazione ad uso interno e per l’utenza;

- analisi, progettazione, sviluppo, aggiornamento e manutenzione di applicazioni software

(anche web e app);

- analisi, progettazione, sviluppo, aggiornamento e manutenzione del software di base e di

componenti di interfacciamento di applicativi.

b) Profilo sistemista

Sinteticamente, in via non esaustiva, sono previste le seguenti attività:

Area applicativa

- Gestione delle chiamate di Help Desk di primo livello dalle varie strutture aziendali prevalentemente

in ambito CRM ed ERP e, se necessario, con reindirizzo al secondo livello e ai fornitori di servizi IT;

- Supporto ai reparti di Business nei nuovi progetti informatici, coordinamento delle fasi di

implementazione, di test e predisposizione della documentazione di processo;

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- Gestione delle richieste di intervento verso i fornitori di servizi di assistenza Software e Hardwareesterni;
- Affiancamento alla struttura nelle attività correnti di gestione del reparto, per esempio: gestione utenze del sistema informatico aziendale, Active Directory, Office 365, ecc. .

Area sistemistica

- Gestione delle chiamate di Help Desk di primo livello dalle varie strutture aziendali con eventuale

reindirizzo al secondo livello e ai fornitori di servizi IT;

- Amministrazione utenze informatiche della rete aziendale;
- Interventi sulle postazioni di lavoro sia Hardware che Software;
- Attività sistemistiche di vario tipo (Virtualizzazioni, backup, storage, ecc.);
- Attività relative a networking (switch, routing, firewall, ecc.);





Gestione sistemistica di server, storage sia fisici che virtualizzati e sistemi database relazionali;

Monitoraggio, configurazione ed ottimizzazione dell’infrastruttura;

- Data analyst: estrazione ed interpretazione dati.

Area di esercizio

Supporto al responsabile nelle attività amministrative relative alla gestione dell’Unità Organizzativa

Sistemi Informativi (Procedure di approvvigionamento di Hardware, Software e servizi Informatici)

e dell’Area Giochi Tecnologici.

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È previsto l’inquadramento nel 3° livello – Ruolo Amministrativo del CCAL per i dipendenti del Casinò

di Sanremo S.p.A. e retribuzione annua lorda pari a euro 29.873,06 oltre accessori.

La prestazione lavorativa si sviluppa in 35 ore settimanali distribuite su turni diurni.

La sede di lavoro è in Sanremo – Corso degli Inglesi 18.

I candidati dovranno essere in possesso di requisiti coerenti con il profilo professionale da ricoprire

che saranno verificati nel corso del processo di selezione.

2. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alle prove è necessario il possesso dei seguenti requisiti.

➢ REQUISITI PARTICOLARI:

- possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore;

- esperienza professionale maturata nel profilo per il quale il candidato concorre,

acquisita come lavoratore autonomo o dipendente, maturata, per un periodo di almeno 3

anni (anche come somma di periodi non consecutivi) nei 5 anni precedenti la data di

pubblicazione dell’avviso.

Il possesso di tale requisito di servizio dovrà essere dichiarato in sede di presentazione della

domanda mediante utilizzo dell’apposito modulo disponibile sul sito.

La verifica di tale requisito potrà essere effettuata, in qualsiasi momento prima dell’assunzione,

mediante richiesta di produzione di idonea documentazione.

In caso di esito negativo della verifica il candidato sarà escluso dalla procedura selettiva in corso

oppure dalla graduatoria risultante.

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➢ REQUISITI GENERALI di cui è inoltre necessario il possesso:

1. possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o della

cittadinanza di paesi terzi con regolare permesso di soggiorno;

2. 3. 4. età non inferiore a 18 anni;

idoneità fisica a ricoprire il ruolo;

insussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.

165 (c.d. pantouflage );

5. 6. assenza di condizioni di incompatibilità e inconferibilità ai sensi del D.Lgs. 8/04/2013 n.39;

assenza di sentenze di condanna, ovvero sentenze di applicazione della pena su richiesta delle

parti ai sensi dell'art. 444 e seguenti del Codice di Procedura penale, per i reati previsti nel

capo I del titolo II del libro secondo del codice penale ("Dei delitti dei Pubblici Ufficiali contro

la Pubblica Amministrazione") ai sensi dell'articolo 35 bis del D.Lgs. 165/2001, e per tutti i

reati che comportino l'interdizione dai pubblici uffici perpetua o temporanea per il periodo

dell'interdizione;

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non essere stato o essere sottoposto a misure di sicurezza o di prevenzione;

8. non essere stato licenziato/a per motivi disciplinari o per scarso rendimento, destituito o

dispensato dall'impiego presso Enti Locali o presso Aziende Pubbliche con provvedimento

definitivo;

9. non essere stato destituito dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito

dell'accertamento che l'impiego è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi

o invalidi o, comunque, con mezzi fraudolenti;

10. possesso della patente di guida di cat. B valida alla data della scadenza del termine per la

presentazione delle domande;

11. conoscenza della lingua inglese con livello pari o superiore a B1 secondo il Quadro Comune

Europeo di riferimento per le lingue (QCER).

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o di paesi extracomunitari devono essere altresì

in possesso dei seguenti requisiti:

a. b. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti

richiesti per i cittadini della Repubblica;

c. adeguata conoscenza della lingua italiana (livello C2 QCER – Quadro Comune Europeo di

riferimento);

d. possesso del titolo di studio italiano richiesto dal presente Bando oppure titolo di studio

conseguito all’estero per il quale sia stata dichiarata, dall’autorità competente, l’equipollenza.

Tutti i sopra elencati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato dal

presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

Poiché ai sensi dell’art. 15, comma 1, della Legge n.183/2011 le Pubbliche Amministrazioni non

possono più accettare né richiedere certificati in ordine a stati, qualità personali, fatti ed all’attività

svolta presso pubbliche amministrazioni, le relative dichiarazioni dovranno essere attestate

esclusivamente mediante dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto di notorietà , in originale.

Al riguardo si evidenzia che, qualora dal controllo delle dichiarazioni effettuate emerga la non

veridicità del contenuto delle stesse, il dichiarante incorrerà nelle sanzioni penali previste dalla

normativa vigente (artt. 75 e 76 D.P.R. n. 445/2000).

La mancanza dei requisiti, in qualsiasi momento accertata, è causa di esclusione dalla selezione e

potrà essere comunicata anche al momento dello svolgimento dell e prove .

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3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

➢ TRASMISSIONE E TERMINI

La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice impiegando

esclusivamente il modulo scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, sezione Società

Trasparente/Selezione del Personale/Avvisi di Selezione e dovrà indicare in maniera

inequivocabile il profilo per il quale si intende partecipare.

La stessa dovrà contenere un valido indirizzo di posta elettronica da assumere come domicilio per le

comunicazioni relative alla selezione e dovrà pervenire - a pena di esclusione - entro e non

oltre le ore 12.00 del 2 novembre 2026 a RUN4JOB s.r.l. attraverso il link

https://form.jotform.com/262763841698372

tramite l’utilizzo del form invio candidatura per

“Bando 02-2026 Addetto Servizi Informatici.”

Retribuzione: Fino a €29.873,00 all'anno

Sede di lavoro: In presenza

📌 ADDETTO SERVIZI INFORMATICI (Sanremo)
🏢 Run4Job
📍 Sanremo