## VEL - Change Board Chief Engineer AdvisorApplylocations: IT - Napoli - Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0031905**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area**Airlifters Special Versions Civil Programs Chief Engineering** siamo alla ricerca di un/una Change Board Chief Engineer Advisor per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).**Attività:**• Pianificare, convocare e coordinare le sessioni di Engineering PRE-CCB, ordinarie o dedicate, in funzione delle esigenze di programma. • Preparare la lista delle modifiche da processare, verificando preventivamente lo stato dei dossier e la disponibilità delle informazioni minime necessarie alla review. • Valutare la maturità tecnica e configurativa dei dossier di modifica, con particolare attenzione a: - descrizione della richiesta e design reply; - soluzione tecnica proposta; - configurazione pre-mod e post-mod; - equipment hardware e software impattati, inclusi P/N, quantità, alternatività e pre-MOD; - effettività proposta e coerenza con i requisiti di programma; - modifiche associate, pre-mod o simultanee; - impatti su produzione, retrofit, Service Bulletin; - classificazione Major/Minor e tipo di certifica civile, militare o qualifica interna; - requisiti tecnici e certificativi applicabili; - lista disegni, documenti tecnici e deliverable di ingegneria; - corretto coinvolgimento delle funzioni nel workflow. • Presiedere la review PRE-CCB con approccio strutturato, orientato alla chiusura delle problematiche e alla decisione: approvazione, richiesta correzioni o rigetto del dossier non maturo. • Formalizzare e distribuire minuta, decisioni, commenti e azioni concordate durante la review. • Monitorare la chiusura delle azioni assegnate ai Mod Leader e alle discipline tecniche,



verificando l’implementazione delle correzioni nel dossier. • Identificare e proporre miglioramenti al processo PRE-CCB, riducendo rilavorazioni, ritardi di workflow e passaggi in CCB con dossier incompleti. • Mantenere il controllo dello stato delle modifiche in lavorazione, assicurando coerenza dei contenuti, workflow approvativi e output delle review. • Partecipare/supportare le riunioni di Configuration Board (CB), Change Review Board (CRB) e di Change Committment Board (CCB).**Titolo di studio:**Laurea Magistrale/Triennale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica o Perito Aeronautico con provata esperienza in configuration/change management, con provata esperienza in programmi aeronautici, capace di comprendere il contenuto tecnico delle modifiche e di governare il processo approvativo.**Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master):**Expert**Competenze tecniche:*** Configuration Management Aeronautico.* Processo di gestione modifiche tecniche: contenuti, workflow approvativi, supporto a Change Committment Board, Change Review Board e Configuration Board.* Lettura e valutazione di documentazione tecnica aeronautica: disegni tecnici, schemi, configurazioni pre/post modifica, equipment list, specifiche tecniche.* Concetti di effettività, applicabilità, punto di introduzione, retrofit, Service Bulletin.* Classificazione delle modifiche e impatti su certificazione/qualifica: Major/Minor, EASA Part 21, AER.P-21, AER.P-2, DASR 21J, qualifica interna (etc.).* Interfaccia con Airworthiness, discipline engineering, produzione, configuration management e programma.* Conoscenza dei Tools per gestione modifiche, documentazione tecnica, configurazione. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di tools aziendali come MOD Manager e Teamcenter.Costituiscono titolo preferenziale:* Esperienza su programmi C-27J, ATR Special Version o programmi aeronautici complessi.* Precedente esperienza come Configuration Manager, Design Configuration Management focal point, Airworthiness focal point,



Project Technical Integrator o Change Coordinator.* Esperienza in processi di certificazione militare/civile.* Conoscenza dei processi di produzione, retrofit e in-service configuration management.* Familiarità con gestione equipment, software configuration e documentazione tecnica associata.**Competenze comportamentali:*** Forte capacità di coordinamento interfunzionale e di lavoro in team.* Buone capacità comunicative e relazionali.* Autorevolezza tecnica nel gestire Mod Leader e discipline di ingegneria.* Capacità di analisi critica dei dossier con focus su identificazione di informazioni mancanti, incoerenze e rischi tecnici/configurativi.* Orientamento alla decisione e alla chiusura delle azioni.* Competenza nella stesura di verbali di riunione chiari e ben strutturati.* Buona gestione delle priorità in presenza di modifiche urgenti e/o esigenze di programma.* Senso critico e perseveranza nell’ottenere risultati**Conoscenze linguistiche:**buona conoscenza della lingua Inglese, con particolare attenzione all’inglese tecnico**Conoscenze Informatiche:**• Microsoft Project.• Pacchetto Microsoft Office • Strumenti di gestione della configurazione tecnica (team Center) e di evoluzione della configurazione**Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste....):**• Disponibilità alle trasferte in Italia e all'estero. • Attitudine a operare in contesti internazionali e multidisciplinari.**Il processo di Selezione:****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso qualificato di eccellenza.***Seniority:**Expert**Primary Location:**IT - Napoli - Pomigliano**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**€32.731,92 - €43.000**Hybrid Working:**Hybrid
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📌 VEL - Change Board Chief Engineer Advisor (Pomigliano d'Arco)
🏢 Leonardo
📍 Pomigliano d'Arco