- Gestire i processi di selezione, dall'analisi delle esigenze alla definizione delle attività di ricerca.
- Curare l'inserimento delle nuove persone, facilitando una corretta integrazione nelle attività aziendali.
- Gestire la documentazione HR e mantenere aggiornati i dati del personale.
- Seguire i principali processi amministrativi legati al rapporto di lavoro.
- Collaborare con le funzioni aziendali per raccogliere esigenze organizzative e proporre azioni HR coerenti.
- Monitorare le attività legate alla gestione delle persone e garantire risposte puntuali alle richieste interne.
- Contribuire alla definizione e all'applicazione delle procedure delle risorse umane.

Competenze ed esperienza

Cerchiamo una persona che abbia:

- Esperienza nella gestione di attività HR.
- Conoscenza dei processi di selezione e inserimento del personale.
- Capacità di gestire documentazione e dati relativi alle risorse umane.
- Capacità di interfacciarsi con interlocutori interni su temi organizzativi e di personale.




- Approccio accurato nella gestione delle attività amministrative HR.
- Capacità di organizzare priorità e rispettare le scadenze.

Completa l'offerta

- Retribuzione annua lorda compresa tra 50000 EUR e 60000 EUR.

Invitiamo le persone interessate al ruolo di Hr Manager a inviare la propria candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

Consulente

Francesca Cottini

Job ref

JN-102026-7131931

📌 HR MANAGER (Milano)
🏢 Michael Page
📍 Milano