pSiamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. /ppbDare to Build Different è la nostra purpose /b: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi. /ppA supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, lo affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience. /pulliRappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager nel guidare il territorio verso l’adozione del modello di business omnicanale. /liliInstaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l’analisi di dati e reportistiche. /liliEssere in allineamento con le funzioni centrali e con gli altri Business Development Partner nazionali,



così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione. /liliLaurea in ambito economico /liliUno spiccato digital mindset /liliForti capacità analitiche e orientamento al business /liliBuone competenze di project management /liliCapacità di negoziazione /liliDisponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%) /liliOttima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2) /li /ulpNon è necessario che tu abbia già ricoperto un ruolo simile, ma se hai maturato una breve esperienza lavorativa che ti ha dato l’occasione di allenare alcune tra queste competenze e attitudini, sarà considerato un plus /pulliLa retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 32k e i 36k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte premiante di 7k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. /liliStrumenti aziendali, come auto aziendale, tablet,



SIM e buoni pasto /liliPacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali /liliSupporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza /liliServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /liliCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale /li /ulpAl termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. /ppEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /pullibCrescere e formarti continuamente /b, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale /lilibDare valore alle tue idee, /b partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione /lilibPrenderti cura del tuo benessere a 360° /b, con Würth loves You : una piattaforma che raccoglie un bpiano di welfare /b strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /lilibFare la differenza /b, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different /li /ulpbCosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? /b /ppEcco alcune info utili sul nostro processo di selezione /ppbVuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui. /b /ppLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. /ppLa ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p #J-18808-Ljbffr

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