PROCEDURA DI SELEZIONE N 38/2026 (38/2026)
In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.

Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE
Data di pubblicazione: 20/10/2026

Termine invio domande: 08/11/2026

Ruolo ricercato: TECNICO SCADA E TELECONTROLLO

Area di assegnazione : Energia e Automazione

Referente diretto: Responsabile Sistemi Elettrici e Automazione

Numero posti disponibili: 1

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)

Inquadramento e retribuzione: Livello tra 4° e 6°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 32.922,43 e 42.000.

Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone).

Sede di lavoro: Gallarate (con possibilità di Smart-working, ove possibile)

L’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative.

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Perché scegliere ALFA?
Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all’innovazione e alla sostenibilità. Offriamo:

un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;

flessibilità oraria e possibilità di smart working;

attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;

percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;

accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.

La risorsa sarà inserita nell’area Energia e Automazione, la quale presiede la gestione sistematica dell'ottimizzazione e del monitoraggio dei consumi energetici, finalizzata a ridurre il consumo energetico e le conseguenti emissioni di CO2 senza diminuire la qualità del servizio reso all’utenza, e presiede la conduzione, l’evoluzione, efficientamento dei sistemi elettrici e di automazione degli impianti del servizio idrico integrato e delle sedi operative e amministrative aziendali. All’interno di questa seconda sezione è presente l’ufficio di Telecontrollo per la gestione del sistema di supervisione degli impianti del servizio idrico integrato dislocati nella provincia di Varese.

ALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO

Gestire, condurre, eseguire diagnostica ed analisi dati del sistema di telecontrollo per gli impianti dislocati sul territorio;





Apportare modifiche correttive o integrative al sistema di supervisione attraverso l’azione diretta o il coordinamento di fornitori esterni;

Collaborare attivamente con il proprio Responsabile nel perseguire gli obiettivi evolutivi del servizio, coordinando i partner tecnologici esterni, garantendo qualità, quantità e rispetto delle tempistiche concordate con gli stakeholder interni per l’esecuzione delle singole task;

Generare report periodici statistici elaborando dati acquisiti presenti nel database;

Contribuire all’implementazione del sistema proponendo soluzioni, assistendo la messa in servizio di nuovi impianti ed eseguendo il collaudo di segnali, misure, trend e allarmi, fornendo supporto operativo alle squadre in campo;

Aggiornare e manutenere il Data Base;

Gestire le procedure di emergenza e ripristino del servizio, test Disaster Recovery infrastrutture, analisi Cyber Security, test Backup e Restore;

Monitorare e risolvere, attraverso l’azione diretta o il coordinamento di fornitori esterni, eventuali problematiche di comunicazione fra i dispositivi di campo e il Server SCADA;

Redigere ed aggiornare la documentazione tecnica, schemi di architettura, manuali operativi e procedure di sistema;

Gestire account, accessi, autenticazioni e autorizzazioni.

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

Diploma di scuola superiore;

Esperienza pregressa in attività analoghe al ruolo;

Conoscenza approfondita delle architetture di sistemi SCADA;

Conoscenza idonea del linguaggio macchina e buona capacità di programmazione su software Siemens e/o Schneider;

Buona capacità di configurazione di sinottici, allarmi, eventi storici e trend;

Buona capacità nella consultazione del Data Base con esecuzione di query SQL o strumenti affini;

Patente B;

Capacità di organizzazione e pianificazione, con forte spirito di iniziativa, precisione, attenzione ai dettagli, puntualità e rispetto delle scadenze;

Buone capacità relazionali e di negoziazione.

REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURA

Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico, preferibilmente in Informatica / Elettronica / Automazione industriale / Telecomunicazioni;

Laurea in Ingegneria dell’Automazione o in percorsi affini;

Conoscenza approfondita delle architetture di sistemi SCADA Siemens WinCC OA;

Conoscenza idonea del linguaggio macchina e buona capacità di programmazione su software Siemens WinCC e Schneider AVEVA Plant SCADA;

Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione industriale, come Modbus seriale ed Ethernet/IP, Profinet TCP/IP Profibus, Ethernet/IP, OPC UA, DNP3, Protocolli VPN;

Conoscenza dei principi fondamentali di meccanica, termodinamica e macchine elettriche, necessari per integrare i sistemi automatizzati con i macchinari;

Conoscenza degli standard ANSI/ISA-5.1 e UNI EN ISO 10628;





Conoscenza del linguaggio di programmazione Python;

Conoscenza Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle Database;

Certificazioni in ambito reti e cybersecurity industriale.

TRASPARENZA E PARITÀ RETRIBUTIVA
ALFA S.r.l. definisce il trattamento economico e l'inquadramento contrattuale delle posizioni lavorative sulla base di criteri oggettivi, trasparenti, verificabili e neutrali rispetto al genere, all'età, all'origine etnica o nazionale, alle convinzioni personali, all'orientamento sessuale, alla disabilità, all'appartenenza sindacale o a qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente.

In conformità ai principi di trasparenza retributiva e pari retribuzione per lavoro uguale o di pari valore, i/le candidati/e possono richiedere informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione iniziale, dell'inquadramento contrattuale e delle opportunità di sviluppo professionale associate alla posizione.

Nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità e non discriminazione, ALFA S.r.l. non richiede, né utilizza ai fini della selezione, informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa dei/delle candidati/e, salvo i casi espressamente consentiti dalla legge.

ALFA S.r.l. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, accessibile e rispettoso delle diversità, riconoscendo il valore delle differenze culturali, generazionali, di genere, di orientamento affettivo, di esperienza professionale e di ogni altra caratteristica individuale.

La Società adotta processi di selezione, gestione, sviluppo e valorizzazione delle persone improntati ai principi di pari occasione, inclusione, meritocrazia e trasparenza, in coerenza con la Direttiva (UE) 2023/970, il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 104/2022 e con le proprie politiche aziendali in materia di diversità, equità e inclusione.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.

PUBBLICITA’ E INFORMAZIONI GENERALI
Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese.it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.

Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” e del “Regolamento Incarichi Extra Istituzionali” scaricabili dal sito www.alfavarese.it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

Gallarate, 20/10/2026

ALFA Srl

Direttore HR

F.to Dott.ssa Sara Rossi

#J-18808-Ljbffr

📌 TECNICO SCADA E TELECONTROLLO (Gallarate)
🏢 Alfa Varese |Acquedotto | Fognatura | Depurazione
📍 Gallarate