Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.Società: AB Holding SpASede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, *****Il CCNL di riferimento: CCNL CommercioTipo di contratto: IndeterminatoLivello contrattuale e RAL saranno commisurati in funzione dell'esperienza, delle competenze e dell'effettiva idoneità al ruoloIn AB ci occupiamo di creare soluzioni per la sostenibilità energetica.Siamo leader nella progettazione e produzione di impianti di cogenerazione, per la produzione di biometano e per il trattamento delle emissioni in atmosfera.Oggi siamo uno dei più importanti player del settore energetico e contiamo oltre ***** dipendenti con più di 140 ingegneri e una presenza diretta in 20 Paesi nel mondo tra Europa, Nord e Sud AmericaSiamo l'unica azienda che gestisce in autonomia e con un processo industriale l'intero ciclo di costruzione dei nostri impianti: consulenza, progettazione, produzione, installazione, avviamento e assistenzaLa sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorareLa risorsa nel ruolo di Payroll Specialist, all'interno della funzione Employee Service Center del dipartimento Human Capital, assicura lacorretta e puntuale gestione del processo payroll e degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro, garantendo accuratezza dei dati, rispetto delle scadenze, conformità alla normativa vigente e agli accordi aziendali.Collabora con il team HR, gli HR Business Partner, Finance e i provider esterni, fornendo supporto specialistico ai dipendenti sulle tematiche relative a retribuzione e amministrazione del personale.Principali responsabilitàGestire e monitorare l'intero processo mensile di elaborazione delle retribuzioni, assicurando correttezza e rispetto delle scadenze e conseguenti adempimentiRaccogliere, verificare ed elaborare le variabili mensili: presenze, straordinari, assenze, indennità, premi, trasferte,



trattenute e altri elementi retributivi.Garantire la corretta applicazione del CCNL, degli accordi aziendali e individuali e delle policy interne.Amministrazione del personaleGestire gli aspetti amministrativi relativi all'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione (ferie, permessi, malattie...)Gestire gli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi connessi al rapporto di lavoro.Assicurare il corretto aggiornamento delle anagrafiche e dei dati nei sistemi HR e payroll.Compliance e adempimentiGarantire il rispetto della normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e contributiva applicabile.Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta in occasione di audit interni ed esterni.Monitorare le evoluzioni normative in ambito payroll e amministrazione del personale e valutarne gli impatti sui processi aziendali.Reporting e controlloPredisporre report periodici relativi a costo del lavoro, headcount e principali KPI HR.Collaborare con Finance/Controlling nelle attività di riconciliazione dei costi del personale.Essere punto di riferimento per i dipendenti relativamente a cedolino, presenze, assenze, fiscalità e previdenza.Collaborare con HR Business Partner e altre funzioni HR nella gestione delle tematiche amministrative.Hai un diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.Hai maturato un'esperienza di alcuni anni in ruoli Payroll / HR Administration, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.Hai una buona conoscenza della normativa italiana in materia di diritto del lavoro, payroll,



fiscalità e previdenza e degli adempimenti amministrativi relativi al rapporto di lavoro.Conosci i principali CCNL nazionaliHai ottima conoscenza di Excel, inclusi strumenti per analisi, quadrature e gestione di quantità significative di dati.Hai familiarità con sistemi HR, software payroll e sistemi di rilevazione presenze; la conoscenza di Team System, SAP SuccessFactors / SAP HR o sistemi equivalenti costituisce un plus.Hai una buona conoscenza della lingua ingleseSei una persona con spiccate doti di riservatezza, precisione e attenzione al dettaglioHai abitudine a lavorare nel rispetto discadenze mensili stringenti.Sei una persona orientata alla relaizone e al cliente internoHai un approccio orientato al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi.Contesto valoriale e inclusivoun ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.Onboarding strutturato e affiancamento: percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.Sviluppo e crescita competente: piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l'apprendimento continuo.Job rotation e condivisione delle competenze: possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici.Contesto internazionale e mobilità: una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
xysqume Attenzione al benessere delle persone: un'azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
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📌 Payroll Specialist (Bardi)
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