Avvocato/Avvocata (Bardi)

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25 ott
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Wyser
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Bardi

25 ott

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Bardi

Per una nota multinazionale, sono alla ricerca di un* Corporate Affairs Specialist La risorsa inserita risponderà al Legal & Corporate Affairs Director e si occuperà di tematiche di diritto societario, con particolare riferimento a:
- Gestione attività organi sociali (Consiglio di amministrazione, Assemblea, Comitati endoconsilari, Collegio sindacale) delle Società del Gruppo, in particolare in termini di organizzazione, tenuta e verbalizzazione delle relative riunioni, predisposizione della documentazione di supporto e attuazione degli adempimenti societari conseguenti;
- Analisi e attuazione delle operazioni societarie straordinarie;
- Collaborazione negli adempimenti nei confronti di Consob e Borsa Italiana e nella predisposizione delle attività e della documentazione riferibili alla qualifica di emittente quotato della Capogruppo.
Requisiti Minimi -
- Laurea magistrale in Giurisprudenza;
- titolo preferenziale: iscrizione all'albo degli avvocati;
- ottima conoscenza della lingua inglese;




- almeno 2-3 anni di esperienza nell'ambito di uffici affari societari preferibilmente di società quotate o di studi legali operativi nell'ambito del diritto societario.
Cosa ti offriamo Inquadramento e retribuzione commisurati in base alla reale esperienza, RTAL max ****** €.
Possibilità di lavoro da remoto 2 gg alla settimana, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali.
Sede di lavoro: provincia di Milano, zona est.
Ben collegata con il servizio di navetta aziendale e con le linee del servizio pubblico.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /.
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