Java Tech Leader / Solution Architect (Lissone)

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25 ott
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people first
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Lissone

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Lissone

Attività di programmazione, consulenza e informaticaDato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.Livello intermedioJava Tech Leader / Solution ArchitectPubblicata 6 di OttobreChi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati.
Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative.
In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale.
Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.PosizioneSiamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Java Tech Leader / Solution Architect, con almeno 5 anni di esperienza, per un notevole cliente in ambito assicurativo.Requisiti minimiSei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli come Tech Lead/ Solution Architect- Solida esperienza nella progettazione end-to-end di architetture distribuite, scalabili e ad alte prestazioni, con focus su architetture a microservizi- Ottima conoscenza di Java (versione 8 o superiore) e del framework Spring, in particolare Spring Boot e Spring Batch- Conoscenza ed esperienza con database relazionali e NoSQL- Esperienza nella definizione e implementazione di API RESTful, servizi di integrazione e pattern di comunicazione asincrona- Esperienza pregressa in progetti in ambito assicurativo con familiarità dei processi assicurativi e del ciclo di vita delle polizze- Italiano madrelingua- Buona conoscenza della lingua inglese,



scritta e parlataNice to have:- Esperienza in ambienti cloud (Azure o Google Cloud Platform)Modalità di lavoro- Full remote- Full time- Contratto P.IVAIl nostro processo di selezione- Primo Contatto Telefonico ****** minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
- Colloquio conoscitivo ****** minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
- Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech- Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Siamo un'azienda certificata UNI/PdR 125:**** per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati.
Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione.
xysqume Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da Regolamento UE ********#J-*****-Ljbffr

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