Outlink, dal **** punto di riferimento nella consulenza informatica, gestione sistemistica e cybersecurity, guida la crescita di aziende e privati con un approccio altamente specializzo e su misura.La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.Outlink è parte del Gruppo SGR ( ), una delle maggiori realtà riminesi con oltre ***** collaboratori.
Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
PosizioneAll'interno di un ambiente di lavoro giovane e vivace, ti occuperai della progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni softwareRequisitiConoscenza del linguaggio di programmazione C# per sviluppo lato serverConoscenza della piattaforma Microsoft .
NetConoscenza di SQL ed esperienza nell'utilizzo di database relazionaliCapacità di problem solving e organizzativePropensione al lavoro di squadra, doti relazionaliNice to haveConoscenza di JavaConoscenza di framework e tecnologie di sviluppo lato client ( Angular, React, o simili )Conoscenza di Javascript, Html5/CSSAltre InformazioniSede di lavoroVigonovoDettagli dell'offertaRetribuzione Annua lorda compresa tra i €****** e € ******.




L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.CCNL applicato Metalmeccanica IndustriaFormazione e CrescitaCrediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale .
Welfare aziendaleIl Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento "Welfare Champion" nell'ambito del Welfare Index PMI, assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e InclusioneGruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione.
Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
xysqume In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.
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