Da oltre 40 anni VIDAS garantisce assistenza completa e gratuita ai malati inguaribili, adulti e bambini, e ai loro familiari, a domicilio e all'interno degli hospice Casa Vidas e Casa Sollievo Bimbi, attraverso équipe sociosanitarie multidisciplinari e il supporto dei volontari.Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.Oggi VIDAS sta affrontando un importante percorso di trasformazione digitale, con l'obiettivo di mettere l'innovazione al servizio della propria missione: rafforzare la capacità assistenziale e di cura, sostenere il lavoro delle persone e rispondere in modo sempre più efficace ai bisogni dei pazienti e delle loro famiglie.Per la direzione ITC VIDAS cercache accompagni l'organizzazione nei percorsi di innovazione e trasformazione digitale, favorendo l'adozione consapevole ed efficace di strumenti di Intelligenza Artificiale, nuove tecnologie, processi e modalità di lavoro.La persona avrà il compito di individuare e tradurre i bisogni delle diverse aree organizzative in iniziative concrete di innovazione, facilitando il collegamento tra persone, processi e tecnologia.Lavorerà a stretto contatto con la Direzione, i responsabili delle diverse aree, i referenti dei sistemi informativi e gli altri stakeholder interni ed esterni contribuendo a progetti con elevata visibilità e impatto.Principali responsabilitàLa persona si occuperà di:analizzare i processi, i bisogni e il livello di maturità digitale delle diverse aree di VIDAS, individuando opportunità di innovazione e miglioramento; raccoglieree tradurre le esigenze delle diverse funzioni aziendali in possibili use case relativi all'Intelligenza Artificiale, alla digitalizzazione e all'evoluzione dei processi; progettare e coordinare sperimentazioni e progetti pilota,



definendo le azioni di Change Management necessarie a favorirne l'adozione; progettare ed erogare formazioni, workshop e sessioni di enablement sugli strumenti AI, affiancando i professionisti nell'integrazione dell'AI e degli strumenti digital nelle attività e nei processi quotidiani; raccoglierefeedback e monitorare l'adozione dell'AI, della Digital Health e delle tecnologie emergentipromuovere la diffusione di competenze digitali e un utilizzo consapevole dell'Intelligenza Artificiale; definire indicatori qualitativi e quantitativi per valutare efficacia, diffusione e sostenibilità delle iniziative; predisporreaggiornamenti periodici per gli stakeholder coinvolti.Il profilo che cerchiamoCerchiamo una persona con un resistente interesse per l'innovazione e un approccio hands?on alla tecnologia, che abbia maturato un'esperienza significativa nella progettazione e nella gestione di iniziative di trasformazione organizzativa e digitale.In particolare, sono richiesti:3-5 anni di esperienza in progetti di Digital Transformation, Digital Adoption, Innovation Management, Change Management o Technology Enablement; capacità dianalizzare processi, bisogni organizzativi e impatti del cambiamento; conoscenza delle principali metodologie e degli strumenti di Change Management e Digital Adoption; esperienza nell'utilizzo di metodologie di Project Management, Agile,



Design Thinking o Service Design; ottima conoscenza di Microsoft 365; Competenze e caratteristiche personaliCompletano il profilo:capacità di coniugare visione organizzativa e concretezza operativa; capacità diascolto e comprensione di bisogni differenti; approccio analitico, strutturato e orientato alla soluzione dei problemi; curiosità einteresse per l'evoluzione dell'AI e delle tecnologie digitali; capacità disemplificare e rendere comprensibili temi complessiautonomia, proattività e orientamento al risultatocapacità di costruire relazioni collaborative e coinvolgere interlocutori diversidisponibilità alla sperimentazione e all'apprendimento continuocondivisione della missione e dei valori di VIDASEntrare in VIDAS significa contribuire alla missione di un'organizzazione che mette al centro la persona, la dignità e la qualità della cura.
xysqume La posizione offre la possibilità di:contribuire concretamente al percorso di innovazione e trasformazione digitale di VIDAS, vedendo l'impatto concreto che l'innovazione può avere sull'assistenza e sulla curaoperare su progetti trasversali e ad alto impatto organizzativo, sviluppando nuovi modelli di lavoro e di utilizzo dell'Intelligenza Artificiale; lavorare inun contesto in cui la tecnologia è considerata uno strumento al servizio delle persone, della qualità organizzativa e della missione di curavedere l'impatto concreto dell'innovazione, contribuendo a liberare tempo e risorse da dedicare alla relazione, all'assistenza e alla curacollaborare con la Direzione e con le diverse aree dell'organizzazione; parteciparealla costruzione di un approccio all'innovazione responsabile, sostenibile e coerente con i valori di VIDAS; Sede di lavoroMilanoVIDAS promuove una cultura organizzativa fondata sul rispetto, sull'ascolto e sulla valorizzazione delle differenze, garantendo pari opportunità in tutte le fasi del processo di selezione.
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📌 Innovation & Digital Adoption Specialist (Bardi)
🏢 VIDAS - Assistenza ai malati inguaribili
📍 Bardi