Per importante e strutturata realtà operante nei settori energia, servizi tecnici, costruzioni e facility management, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.
La risorsa, riportando alla Direzione Risorse Umane, sarà il punto di riferimento per le funzioni aziendali assegnate, supportando manager e responsabili nella gestione, sviluppo e organizzazione delle persone.
Principali responsabilità
- Supportare il business nella pianificazione e gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali.
- Gestire l’intero processo di ricerca e selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino alla conduzione dei colloqui.
- Affiancare il management nella gestione delle relazioni sindacali e delle principali tematiche giuslavoristiche.
- Collaborare ai processi HR relativi a organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare e amministrazione del personale.
- Supportare i responsabili nelle attività di workforce planning, budgeting, politiche retributive e percorsi di crescita competente.
- Monitorare il clima organizzativo e promuovere iniziative di miglioramento e change management.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner presso contesti aziendali strutturati.
- Consolidata esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali.
- Esperienza nelle relazioni sindacali e nella gestione delle principali tematiche di diritto del lavoro.
- Buona conoscenza dei processi HR e delle dinamiche organizzative.
- Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem solving.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Costituiscono titolo preferenziale
- Conoscenza di applicativi HR e gestionali dedicati.
- Familiarità con il CCNL Metalmeccanico e/o Edilizia.
Sede di lavoro: Bologna, con frequenti trasferte in Emilia-Romagna.
Offerta
- Contratto a tempo determinato.
- RAL indicativa €35.000 - €40.000, commisurata all’esperienza.
- Sistema welfare aziendale, buoni pasto, premio di risultato e assistenza sanitaria integrativa.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.