Tutti i profili Professional (Milano)

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27 ott
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Gi Group - Hirevo Mechanical Milano Sud
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Milano

27 ott

Gi Group - Hirevo Mechanical Milano Sud

Milano

FILIALE: HIREVO LOCAL MECHANICAL MILANOSUDSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Hai una forte attenzione ai dettagli e ti piace garantire che ogni prodotto soddisfi elevati standard di qualità?

Sei motivato/a a contribuire al successo di un'azienda attraverso la tua professionalità e la tua precisione?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

CONDUTTORE IMPIANTI / MANUTENTORE UTILITIES

Per importante realtà industriale ricerchiamo una figura di Conduttore Impianti / Manutentore Utilities da inserire nel team tecnico, con attività di conduzione, monitoraggio e manutenzione degli impianti centralizzati.

Mansione: ruoli e responsabilità

- Conduzione e monitoraggio impianti: controllo quotidiano dei parametri di funzionamento dei sistemi centralizzati tramite ispezioni visive e sistemi di supervisione (es. BMS/SCADA).
- Manutenzione preventiva e correttiva: interventi programmati (es. cambio filtri, lubrificazione, dosaggio chemicals) e riparazioni urgenti in caso di guasto.
- Gestione impianti specifici, tra cui:
- Centrali termiche e caldaie a vapore
- Gruppi frigoriferi e sistemi di condizionamento industriale (HVAC)
- Compressori e reti di distribuzione aria compressa
- Impianti trattamento acque (acque primarie, osmotizzate, demineralizzate e depurazione scarichi)
- Cabine elettriche di trasformazione MT/BT e gruppi elettrogeni
- Supporto e supervisione: coordinamento e controllo di ditte esterne durante manutenzioni specialistiche e verifiche/adempimenti di legge.
- Documentazione tecnica: compilazione di registri tecnici e report di intervento.

Conoscenze e competenze richieste

- Competenze meccaniche su tenute meccaniche, materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio, PVC,



rame) e tecniche di giunzione (flangiate, filettate, saldate).
- Lavorazioni d’officina: utilizzo autonomo di strumenti da banco e macchine utensili tradizionali per piccole riparazioni/adattamenti (trapano a colonna, smerigliatrice, troncatrice).
- Saldatura: conoscenza base di saldatura (elettrodo, TIG), utile per ripristini rapidi su staffe o tubazioni non critiche.

Esperienza e formazione

- Preferibile possesso del patentino per conduzione generatori di vapore di II grado.

Competenze informatiche e linguistiche

- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Outlook).
- Preferibile inglese tecnico per comprensione di manuali, schemi e documentazione e per comunicazione con fornitori.

SEDE ROZZANO

Orario su giornata

Tempo indeterminato ral dai 30000€ ai 38000€

#LI-AR1

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Saremo al tuo fianco per accompagnarti verso una nuova e stimolante possibilità nel settore meccanico!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai

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