Eurofirms Group, società di ricerca e selezione del personale, seleziona per importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico: Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. Supervisione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno. Gestione di contestazioni disciplinari, procedimenti disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche. Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche HR. Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle candidature e gestione dell'intero iter selettivo. Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neoassunti. Gestione della formazione obbligatoria e sviluppo dei piani formativi aziendali. Monitoraggio di presenze, assenteismo, turnover e principali KPI HR. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico.



Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini. Esperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali. Solida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting. Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. contratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e smart working. Tempo pieno dal lunedì al venerdì. 'I candidati ambosessi (L.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03' #

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