Per azienda cliente stiamo selezionando un VICE RESPONSABILE AREA CREDITI che

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

riportando al Responsabile si occuperà di affiancarlo presso
la sede di Mestre, con l’obiettivo di acquisire progressivamente, maggiore responsabilità.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Analisi della solvibilità e dei rischi creditizi delle imprese richiedenti.;

• Supporto al responsabile nell’analisi e gestione delle operazioni di finanziamento;

• Implementazione di nuove logiche operative per ottimizzare i processi di valutazione e gestione del
credito, proiezioni economiche tramite modellizzazione e forecasting.

• Partecipazione attiva alla definizione di strategie di miglioramento operativo;

• Controllo delle performance e redazione di report per il monitoraggio del portafoglio crediti;

• Monitoraggio e verifica pratiche di riassicurazione MCC tramite Fondo Centrale di Garanzia.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti

Provenienza dal mondo bancario con almeno 2/3 anni nel ruolo e settore





esperienza maturata nella gestione del credito;

In particolare: Prodotti bancari; -Analisi di garanzie e bilanci; -Documentazione contabile, -Sistemi di valutazione crediti. -Normativa in ambito compliance e antiriciclaggio.

Capacità di analisi finanziaria, una conoscenza
approfondita della contabilità e delle normative legali

completano il profilo: una spiccata attenzione ai dettagli, abilità nel problem solving e una
naturale predisposizione al lavoro di squadra.

si offre

buoni pasto, premio

CCNL commercio

RAL60-65K

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xlwpduy L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

📌 vice responsabile area crediti (Isola Vicentina)
🏢 LHH
📍 Isola Vicentina