Stiamo cercando un/a Responsabile Risorse Umane esperto/a, che assuma un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo del capitale umano della nostra azienda. Oltre alle tradizionali funzioni HR, il/la candidato/a sarà direttamente coinvolto/a nelle attività di recruiting e selezione, assicurando che il nostro team sia composto dai migliori talenti disponibili sul mercato.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Responsabilità principali:

-

- Sviluppare e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali e promuovano una cultura organizzativa positiva.

- Gestire l'intero ciclo di recruiting e selezione, inclusa la creazione di job description, la pubblicazione di annunci di lavoro, lo screening dei candidati, la conduzione di colloqui e la gestione delle offerte di lavoro.

- Collaborare con i manager di linea per identificare le esigenze di personale e sviluppare piani di reclutamento proattivi.

- Pianificare e gestire il processo di onboarding per garantire un'integrazione efficace dei nuovi assunti.

- Supervisare la gestione delle performance, lo sviluppo professionale e i piani di successione all'interno dell'azienda.

- Garantire la conformità alle normative locali e internazionali in materia di lavoro e occupazione.

- Gestire e risolvere eventuali conflitti lavorativi, mantenendo un atmosfera di lavoro armonioso e produttivo.





- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze del personale.

- Gestire le attività di compensation & benefits, assicurando equità e competitività sul mercato.

- Monitorare il clima organizzativo e implementare iniziative di employee engagement per migliorare la soddisfazione e la retention dei dipendenti.

- Dirigere e sviluppare il team HR, favorendo una cultura di eccellenza e collaborazione.

Requisiti:

-

- Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline correlate.

- Esperienza significativa in ruoli HR di responsabilità, con un focus specifico su recruiting e selezione, preferibilmente in contesti internazionali e nel settore del lusso o della moda.

- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione, con una comprovata esperienza nella gestione di team e processi HR complessi.

- Solida conoscenza delle tecniche di recruiting e selezione, incluse le moderne pratiche di talent acquisition.

- Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue è un vantaggio.

- Forte orientamento al problem-solving, capacità analitiche e abilità decisionali.

Cosa Offriamo:

-

- Un ambiente di lavoro vivace e internazionale, con opportunità di sviluppo e crescita professionale. xysqume

- La possibilità di influenzare direttamente la cultura e il successo di un'azienda leader nel suo settore.

📌 Risorse umane (Grottazzolina)
🏢 Azienda riservata
📍 Grottazzolina