Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Cyber Technical Account Manager per le nostre sedi di Roma Laurentina e Milano Nerviano con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Chieti Scalo, Genova Fiumara, Firenze Campi Bisenzio e Napoli Pomigliano. La figura del Cyber Technical Account Manager è l’interfaccia tecnica principale tra il Cliente ed il Global Cyber Security Center, che gestisce tutti gli aspetti tecnici relativi ai servizi Cyber erogati.
* Supportare il Cliente nelle attività di gestione operativa dei sistemi di sicurezza
* Partecipare alle riunioni di revisione ed avanzamento lavori, per la valutazione dello stato delle attività del progetto, la valutazione dei potenziali rischi, la formulazione di proposte di soluzioni e l'esame dei risultati
* Supportare la progettazione e l’implementazione di infrastrutture di sicurezza
* Supportare il Cliente nello scouting tecnologico
* Supportare il Cliente nella progettazione ed implementazione di piattaforme di sicurezza in ambienti complessi
* Predisporre la documentazione tecnica di progetto/servizio




* Coordinare tutte le attività inerenti l’erogazione dei servizi in ambito MSSP (SOC, CSIRT, RED TEAM, CTI) rappresentando l’interfaccia tecnica tra i team del Cyber Security Center ed il Cliente Titolo di studio: Laurea magistrale in discipline STEM o cultura equivalente. Seniority: Expert/Senior. Richiesta almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ambito Security Operation, nella realizzazione di progetti complessi e gestione di piattaforme di security.
* Conoscenza dei principali pattern di attacco ad una infrastruttura IT e OT
* Conoscenza avanzata delle tecnologie SIEM, firewall, EDR, BAS, IPS/IDS Firewalling, IPS/IDS, Web Content Management, Privileged Identity management, Advanced Threat Defence, Antispam
* Conoscenze avanzate in amministrazione/configurazione delle principali piattaforme di security
* Conoscenza delle principali architetture Infrastrutturali ed applicative tipiche di una Large Enterprise
* Esperienza nelle attività di Incident Handling
* Esperienza nella gestione e monitoraggio dei piani di rientro
* Ottime capacità relazionali
* Attitudine al lavoro in team
* Flessibilità
* Inglese con un livello minimo B2
* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali di breve-medio periodo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
* Modalità di lavoro: Ibrida
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
* Tredicesima mensilità
* Premialità legata ai risultati di Business
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
* Mensa aziendale
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary

Location:
IT
- Roma
- Via Laurentina Additional Locations: IT
- Chieti Scalo, IT
- Firenze
- Campi Bisenzi

📌 CYS_Cyber Technical Account Manager_GCSC (Brescia)
🏢 Leonardo
📍 Brescia