VIDEO-CORSO FRUIBILE H24 ILLIMITATAMENTE
DESCRIZIONE
In questo corso otterrai degli strumenti che ti permetteranno di operare con più efficacia e professionalità nel mondo della selezione del personale. Attraverso il digital recruiting e non solo, l’utilizzo di banche dati, di annunci sui portali e l’utilizzo attivo del social LinkedIn, che offrono una fonte di nuovi contatti, riuscirai a ricercare i migliori candidati in un tempo breve. Infine, il corso esplora come costruire e progettare un colloquio di selezione , distinguendo il colloquio online da quello in presenza. Ti verranno offerti suggerimenti per la realizzazione di un colloquio efficace che tenga presente della cura della relazione con il candidato.
A CHI E’ RIVOLTO
La formazione è rivolta agli addetti ai lavori, hr, consulenti, selezionatori e imprenditori.
OBIETTIVI
L’obiettivo del corso è avere gli strumenti per comprendere i processi di selezione aziendali: screening dei curricula, scelta candidati, preparazione intervista, svolgimento intervista. Il corsista avrà quindi gli strumenti per svolgere il colloquio al meglio e capire su cosa fare attenzione per svolgere al meglio l’intervista.
CONTENUTI (1 ora e 40 minuti on demand con video-lezioni e slide didattiche)




MODULO 1: INTRODUZIONE, CHE COS’È LA SELEZIONE?
Lezione 1.1 - Il processo di assunzione.
MODULO 2: IL RECLUTAMENTO
Lezione 2.1 - Reclutamento: introduzione e obiettivi, mercato interno ed esterno del lavoro.
Lezione 2.2 - Analisi della posizione e profilo del candidato.
Lezione 2.3 - Dove cercare il candidato.
MODULO 3: SCREENING CURRICOLA E SCELTA CANDIDATI
Lezione 3.1 - La selezione e i suoi strumenti.
MODULI 4: I COLLOQUI
Lezione 4.1 - I colloqui di selezione.
Lezione 4.2 - Il colloquio: preparazione.
Lezione 4.3 - Il colloquio: durante.
Lezione 4.4 - Il colloquio: dopo l’intervista.
TEST APPRENDIMENTO per verificare le competenze acquisite.
SI RILASCIA ATTESTATO DI FREQUENZA FORMATIVO (in formato digitale scaricabile).
LA FORMAZIONE QUANDO E DOVE VUOI
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