CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA
- Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. Per la nostra Filiale di PERUGIA ricerchiamo una figura di ACCOUNT La risorsa si occuper di mantenere ed ampliare lo sviluppo commerciale della filiale. Nel dettaglio le principali attivit saranno:
- Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand
- Cura lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
- Valutare le necessit delle aziende clienti e prospect e indirizzare le proposte di servizio in modo strutturato. Si richiede:
- Anni di esperienza nel ruolo, maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 3
- 4
- Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
- Capacit relazionali
- Conoscenza del territorio di riferimento
- Capacit di collaborazione e teamworking
- Orientamento al risultato
- Orientamento al cliente

Offriamo:
- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9
- 13 / 14
- 18 con mezz'ora di flessibilit in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio
- Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Retribuzione per la posizione: Ral da 27.774 € , Welfare iniziale per la posizione 250 € annui , 20 ticket al mese da 5€ l’uno.
- Smart working: fino a 10 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Perugia Il nostro processo di selezione:



Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.
Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.
Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. 3.
Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. 4.
Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attivit e del team. 5.
Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realt . Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO’ IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e crescita professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment,



basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali, Troverai possibilit di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilit dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP
- Workplace Health Promotion). Sostenibilit Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. #LI-GENERAL La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parit di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_ Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.
A. Aut. Min Nr. 1081
- SG rilasciato dal Ministero del L

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