La risorsa, inserita nel team hr, supporterà le attività di amministrazione del personale garantendo accuratezza e qualità dei dati nei sistemi aziendali.principali responsabilitàgestione del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe contrattuali, cessazioni e variazioni contrattuali.gestione presenze: rilevazione, verifica timbrature e chiusura cartellini.reportistica hr: predisposizione e aggiornamento di report e kpi.qualità dei dati: verifica correttezza e completezza dei dati anagrafici nei sistemi.supporto amministrativo hr: collaborazione su progetti e attività di amministrazione del personale.mantenimento organigrammi aziendali: aggiornamento e coerenza delle informazioni strutturali.profilolaurea in economia, giurisprudenza,
scienze politiche o affini; master in ambito hr è un plus.conoscenza della lingua inglese (livello b1 o superiore).buona padronanza di excel, powerpoint e strumenti per la reportistica.capacità relazionali, spirito di collaborazione e approccio intraprendente.attitudine all'organizzazione, rispetto delle scadenze e forte attenzione al dettaglio.consapevolezza della gestione confidenziale dei dati.il tuo viaggio con noicolloquio con talent acquisition specialist, hr admin payroll specialist e hr manager.data di inizio: gennaio 2027.durata: 6 mesi.rimborso spese: 800 € + ticket restaurant.
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