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HR Learning Reporting & Campus Relations Intern
IL TUO RUOLO:
La persona sarà inserita in tirocinio allinterno del team HR e in affiancamento al tutor aziendale svolgerà attività operative nellambito Learning & Development e Campus Relations con lobiettivo di acquisire e sviluppare le competenze tipiche del ruolo. Il focus principale sarà sul monitoraggio dei KPI di formazione sulla gestione e sullaggiornamento della piattaforma LMS (Learning Management System) sulla raccolta e verifica dei dati e sulla predisposizione della relativa reportistica.
La persona contribuirà al mantenimento delle relazioni con Università e Career Service e allorganizzazione della partecipazione dellazienda a career day eventi universitari workshop e iniziative rivolte a studenti e neolaureati interfacciandosi con gli stakeholder interni ed esterni coinvolti.
La persona supporterà inoltre il team nella realizzazione di alcuni progetti internazionali di Gruppo relativi a tematiche HR collaborando con referenti e stakeholder dei diversi Paesi coinvolti.
Attività oggetto del tirocinio
Learning Operations LMS & Reporting
- Supportare la raccolta verifica e il consolidamento dei dati relativi alle attività formative.
- Monitorare i principali KPI di formazione e predisporre report periodici sullandamento delle iniziative rispetto ai target definiti.
- Aggiornare dashboard file di monitoraggio e presentazioni a supporto del team HR e degli stakeholder interni.
- Gestire la piattaforma LMS contribuendo alla pubblicazione e allaggiornamento dei corsi alla gestione delle anagrafiche e delle iscrizioni e al controllo della corretta registrazione delle attività formative.
- Supportare gli utenti nella gestione delle richieste operative relative allLMS interfacciandosi quando necessario con i referenti interni o con il supporto tecnico.
- Effettuare controlli sulla qualità e completezza dei dati presenti nei sistemi e segnalare eventuali anomalie o scostamenti.
- Supportare lorganizzazione delle iniziative formative inclusi convocazioni calendari materiali tracciamento delle partecipazioni e raccolta dei feedback.
- Collaborare con i referenti interni coinvolti nei processi formativi per raccogliere informazioni aggiornamenti e dati necessari alla reportistica.
Campus Relations & Employer Branding
- Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle relazioni con Università Career Service scuole e partner accademici.
- Gestire operativamente la partecipazione dellazienda a career day recruiting event workshop webinar e iniziative di orientamento.
- Coordinare gli aspetti organizzativi degli eventi inclusi iscrizioni agenda materiali logistica comunicazioni e follow-up.
- Coinvolgere e coordinare gli stakeholder interni che partecipano alle iniziative assicurando la condivisione tempestiva delle informazioni e dei materiali necessari.
- Interfacciarsi con gli stakeholder esterni quali referenti universitari organizzatori e fornitori per garantire il corretto svolgimento delle attività.
- Supportare la preparazione di contenuti e materiali destinati agli eventi e ai canali universitari in collaborazione con Talent Acquisition Comunicazione e business.
- Monitorare partecipazione contatti raccolti e principali risultati delle iniziative di Campus Relations contribuendo alla relativa reportistica.
- Supportare iniziative rivolte a studenti neolaureati ed early careers incluse testimonianze aziendali project work e iniziative di talent attraction.
Qualifications :
IL TUO PROFILO:
- Laurea conseguita o in fase di completamento in ambito HR Management Economia Scienze Politiche/Sociali Comunicazione o discipline affini.
- Interesse per i processi di Learning & Development per lanalisi dei dati HR e per le attività di Campus Relations ed Employer Branding.
- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint; particolare attenzione sarà data alla capacità di organizzare dati utilizzare formule e predisporre report e presentazioni chiare.
- Interesse per lutilizzo di piattaforme LMS e strumenti HR digitali; eventuali esperienze accademiche costituiscono un plus.
- Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza del francese è considerato un plus.
- Precisione attenzione al dato capacità organizzativa e rispetto delle scadenze.
- Buone capacità relazionali e comunicative utili nella gestione dei contatti con Università partner esterni e stakeholder aziendali.
- Approccio operativo proattività capacità di lavorare in team e disponibilità a supportare lorganizzazione di eventi e iniziative anche presso sedi esterne.
Informazioni aggiuntive :
LA NOSTRA PROPOSTA:
Ti offriamo lopportunità di lavorare in un ambiente vivace su progetti nazionali ed internazionali che ti permetta di approfondire continuamente le tue conoscenze e di sviluppare le tue competenze.
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La sede di lavoro è Assago. E comunque richiesta la disponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale e internazionale.
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Tutte le regole relative ai tuoi dati raccolti in questo modo sono dettagliate nellInformativa sulla Protezione dei Dati dei Candidati ( conformità con la legislazione / i regolamenti vigenti in materia di tecnologia dellinformazione documenti e libertà civili hai diritti di accesso rettifica cancellazione portabilità limitazione opposizione e definizione di istruzioni riguardanti la sorte dei tuoi Dati personali dopo la tua morte. Questi diritti saranno esercitati inviando une-mail al responsabile della protezione dei dati (DPO) allindirizzo o per posta a questo indirizzo: Sopra Steria Group S.p.A. - Ufficio legale - Strada 4 Palazzo A7 - 20090 Assago (MI).
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