Cosa faraiguidare il team deal transformation supportando le fasi di pre-deal, due diligence operativa e business, e la creazione di valore post-deal.gestire attività di integration e separation, inclusa la due diligence della separazione, la valutazione della readiness, i requisiti tsa e i costi stranded.progettare e implementare programmi complessi di m&a; integration e separation, dal day 1 al post-closing, coordinando gli integration separation management offices (imo/smo).coordinare workstream cross-functional, monitorare interdipendenze, rischi e decisioni critiche, garantendo la gestione delle escalation.condurre assessment delle sinergie, quantificare opportunità, costi one-off, dis-synergies e value leakage, e supportare il cost management.sviluppare business case e iniziative di value creation, valutandone l'impatto economico e operativo.realizzare modelli di tracking per monitorare l'avanzamento delle iniziative e il raggiungimento dei target.requisiti6-8 anni di esperienza in management consulting,



transaction advisory o business transformation.esperienza nella gestione di programmi di post-merger integration/separation o large-scale transformation.conoscenza approfondita del ciclo di vita m&a; e delle sfide operative/organizzative.capacità di coordinare workstream funzionali complessi e di guidare l'esecuzione di programmi internazionali (plus).competenze in analisi quantitativa, business case, synergy assessment e value creation.disponibilità a trasferte, anche all'estero.ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.cosa offriamoretribuzione fissa annua compresa tra € 50 000 e € 54 000 (grade manager, ccnl terziario).possibilità di mbo e vantaggi variabili in base al profilo.ambiente di lavoro ibrido (smart working e presenza in sede a milano).opportunità di crescita in un network globale presente in oltre 150 paesi.

📌 Manager deal transformation post merger integration (Milano)
🏢 Deloitte
📍 Milano