Il nostro cliente à una realtà storica attiva nel settore della logistica e del trasporto a temperatura controllata, che opera da oltre un secolo. Nel tempo ha sviluppato una struttura ampia e articolata, caratterizzata da una presenza in più Paesi europei e da una rete composta da centinaia di piattaforme, migliaia di veicoli dedicati e decine di migliaia di collaboratori, che le consente di garantire elevati standard operativi e una gestione snello della catena del freddo a livello internazionale Sede: Parma.
Il tuo nuovo ruolo
Il profilo selezionato verrà inserito a diretto riporto del Responsabile di Funzione e avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire i progetti di mantenimento e sviluppo degli impianti frigoriferi;
- Progettare impianti frigoriferi e seguire i lavori connessi alla loro realizzazione;
- Seguire l'esecuzione dei lavori e collaudare le installazioni;
- Gestire lo scouting e la scelta dei Fornitori;
- Partecipare alla definizione dei programmi di investimento;
- Effettuare audit sugli impianti e proporre miglioramenti;
- Analizzare i costi di manutenzione e partecipare al piano pluriennale;
- Collaborazione con il Dipartimento Salute e Sicurezza sul lavoro e il Dipartimento Ambiente, per consolidare e verificare che le normative vengano rispettate.
Di cosa hai bisogno per aver successo
Desideriamo incontrare candidati che abbiano le seguenti caratteristiche:
Laurea in Ingegneria o diploma tecnico con specializzazione in refrigerazione industriale;
Esperienza minima di 3-5 anni in Ufficio Tecnico, Azienda o Direzione lavori;
Ottime competenze nella gestione di progetti e manutenzione degli impianti frigoriferi;
Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
Disponibilità a trasferte saltuarie sul territorio europeo, in particolare Francia; * Conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di negoziazione;
- Rispetto delle scadenze e controllo dei costi;
- Organizzazione, precisione e reattività.
Cosa avrai in cambio
La retribuzione prevista per questa posizione si colloca indicativamente in una fascia di RAL compresa tra 75.000 € e 85.000 €;
Formazione continua, opportunità di crescita professionale, ambiente stimolante e collaborativo;
Auto aziendale a uso promiscuo;
Smart working (2gg a settimana);
Buoni Pasto €8 al giorno;
Welfare €350 annui;
MBO;
Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
Iscrizione a Sanilog;
Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale;
Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda);
“Mobility Company” Car pooling;
Convenzioni con il sito Corporate Benefit; * Accesso al programma di wellbeing.
Cosa devi fare ora
Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove. #952530 - Matteo Carola
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